1、 上海取消競業(yè)限制需要仲裁嗎
但是,取消競業(yè)限制是一個勞動爭議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不返回的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,但本法另有規(guī)定的除外第二,競業(yè)禁止賠償應(yīng)當(dāng)注意什么p>1.用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)禁止協(xié)議中約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式的,從其約定。因用人單位的原因,用人單位未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動者仍不按照勞動者的要求支付的,員工可以終止競業(yè)限制協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議中沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式的,員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方發(fā)生爭議的,可以按照勞動爭議處理程序處理。用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照勞動爭議解決機(jī)構(gòu)確定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù);用人單位在剩余期限內(nèi)放棄競業(yè)限制條件的,應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制協(xié)議簽訂前或者簽訂期間勞動爭議解決機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付競業(yè)限制條件履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位放棄競業(yè)限制的,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者。是否需要仲裁解除上海的競業(yè)限制?勞動者不必通過仲裁方式終止競業(yè)限制協(xié)議,也可以通過訴訟方式終止競業(yè)限制協(xié)議。也可以通過直接訴訟終止競業(yè)禁止協(xié)議。在律霸.com上有很多律師了解勞動法。如何解除競爭限制?有需要的人不妨到網(wǎng)站咨詢了解
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