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寧波
被炒10年以上如何申請雙薪
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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141人看過
1、 根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動者工作滿十年，被辭退的，被非法辭退的，如何在勞動仲裁中申請雙薪，可以在勞動仲裁中申請雙倍賠償
中華人民共和國勞動合同法第八十七條?【 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍? 第二十七條? 申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出? 申請人申請仲裁時，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，用人單位的法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人的姓名、住所；仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當按照我國有關(guān)法律的規(guī)定，將其記錄在案，并告知對方勞動者被辭退10年以上，被非法辭退的，可以申請勞動仲裁，并要求雙倍賠償。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有最專業(yè)的律師為您解答
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