申請勞動(dòng)仲裁的程序如下:
1.提交申請:當(dāng)事人申請仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請人數(shù)提交書面仲裁申請書和副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):一、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位、住所;用人單位的名稱、住所及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名、住所;4.申請仲裁的日期
仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。(3)開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人開庭的日期和地點(diǎn)。被告無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,申請人應(yīng)當(dāng)按照退庭處理,被申請人可以缺席作出裁決,仲裁與調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解,并督促雙方在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解不成的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。仲裁裁決:仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出勞動(dòng)爭議案件的裁決。案情復(fù)雜需要延期的,可以批準(zhǔn)延期,并書面通知當(dāng)事人,延期期限不得超過15日。仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)作出書面仲裁,并送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;逾期不起訴的,裁決具有法律效力以上知識是小編對申請勞動(dòng)仲裁步驟的回答。我希望它能幫助你。如果您想了解更多有關(guān)申請勞動(dòng)仲裁的步驟,或其他法律相關(guān)問題,可以在律霸.com上咨詢律師
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