《女職工勞動保護特別規(guī)定》國務(wù)院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》已于2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行，第二條本規(guī)定適用于國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體，第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強對女職工的勞動保護，采取措施改善女職工的勞動安全衛(wèi)生條件，第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守禁止女職工從事的工作范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將禁止女職工從事的工作范圍內(nèi)的崗位書面通知女職工。禁止女職工從事的工作范圍列于本條例附件。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源和社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，第五條用人單位不得因女職工懷孕而減少工資、辭退或者解除勞動合同、勞動合同，第六條女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，為懷孕7個月以上的女職工減產(chǎn)或者安排其他適合的勞動，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，并應(yīng)當(dāng)在工作時間內(nèi)安排一定的休息時間，懷孕的女職工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入工作時間。

第七條女職工享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天

懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假42天

第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照產(chǎn)假前的工資標準支付

女職工生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，由生育保險基金按照生育保險規(guī)定的項目和標準支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條用人單位不得為哺乳不滿一周歲的女職工延長工作時間或者安排夜班工作。

用人單位應(yīng)當(dāng)為哺乳期的女職工安排一小時的哺乳時間每日工作時間內(nèi)的工人；女職工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，每天增加哺乳時間1小時

第十條女職工較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工保健室等設(shè)施，孕婦休息室、哺乳室，妥善解決女職工在工作場所的身體健康和哺乳困難，用人單位應(yīng)當(dāng)防止和制止對女職工的性騷擾第十二條縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)監(jiān)督檢查用人單位違反第六條第二款規(guī)定的，工會和婦女組織應(yīng)當(dāng)依法監(jiān)督用人單位遵守第十三條規(guī)定的情況，本規(guī)定第七條第一款、第九條第一款，用人單位違反第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照每名女職工1000元以上5000元以下的標準處以罰款縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照本條例附件的規(guī)定，責(zé)令限期改正，按照女職工每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款。用人單位違反本條例附件第三條、第四條規(guī)定的，縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，處五萬元以上三十萬元以下罰款；如果情況嚴重，用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，責(zé)令停止或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，并依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟

第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，給女職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償；用人單位及其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1988年7月21日，國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止附件：禁止女職工從事的工作范圍。禁止女職工從事的工作范圍：（一）井下作業(yè)；（二）體力勞動強度分級標準規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作；（三）每小時負重6次以上，每次負重20公斤以上的工作，或間歇負重，每次負重超過25kg的作業(yè)

（1）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè)的第二、三、四級

（2）第二級，《低溫作業(yè)分級標準》規(guī)定的第三、四級低溫作業(yè)

（3）《體力勞動強度分級標準》規(guī)定的第三、四級體力勞動強度

（4）《分級標準》規(guī)定的第三、四級高空作業(yè)高處作業(yè)標準

（1）鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、，甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；（二）生產(chǎn)抗癌藥、己烯雌酚、接觸麻醉氣體等；（三）從事非密封源放射性物質(zhì)作業(yè)的，核事故和輻射事故應(yīng)急處置

（4）《高處作業(yè)分級標準》規(guī)定的高處作業(yè)

（5）《冷水作業(yè)分級標準》規(guī)定的冷水作業(yè)

（6）《低溫作業(yè)分級標準》規(guī)定的低溫作業(yè)作業(yè)

（7）高溫作業(yè)分級標準規(guī)定的三、四級作業(yè)

（8）噪聲作業(yè)分級標準規(guī)定的三、四級作業(yè)

（9）體力勞動強度分級標準規(guī)定的三、四級作業(yè)勞動強度

（十）進入受限空間、高壓艙、潛水、強震動作業(yè)、經(jīng)常彎腰、爬、蹲作業(yè)

（一）禁止女工從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項