勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1.屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)用，稅前支付標(biāo)準(zhǔn)為：在職著裝人員每年最多扣除1000元（含）以下，根據(jù)實(shí)際情況撥付

<2.屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的冬、夏季防護(hù)用品，稅前支出標(biāo)準(zhǔn)仍為：每人每年不超過20元（含）

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍內(nèi)的在崗職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：戶外高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)算支付，計(jì)入企業(yè)成本，準(zhǔn)予稅前扣除

4.上述第一條和第二條所述的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，不支付現(xiàn)金，支付的現(xiàn)金不得稅前扣除

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定；企業(yè)所得稅稅前扣除方法>；國(guó)家稅務(wù)總局通知[2000]084號(hào)第十五條和第五十四條規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指為職工提供或者配備工作服、手套、安全防護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出，稅法沒有規(guī)定具體的支付標(biāo)準(zhǔn)，只要企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用能夠根據(jù)實(shí)際情況撥付，判斷是否可以稅前扣除勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的關(guān)鍵是：（1）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是實(shí)物而不是現(xiàn)金；（2）提供了勞動(dòng)保護(hù)用品（三）從數(shù)量上看，足以滿足工作需要，超過工作需要發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品屬于福利用品，應(yīng)當(dāng)在福利費(fèi)中支付，不在管理費(fèi)用中

根據(jù)物業(yè)管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，提供維修過程中發(fā)生的費(fèi)用，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，物業(yè)管理活動(dòng)中對(duì)業(yè)主和使用人的管理和服務(wù)應(yīng)計(jì)入成本和費(fèi)用。首先，直接材料成本包括各種材料、輔助材料、燃料和動(dòng)力、零部件、零配件、，企業(yè)在物業(yè)管理活動(dòng)中直接消耗的低值易耗品和包裝材料

第二，直接人工成本包括直接從事物業(yè)管理活動(dòng)人員的工資、獎(jiǎng)金和福利

第三，間接成本包括工資、獎(jiǎng)金和福利，固定資產(chǎn)折舊維修費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、租賃費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、保安費(fèi)、綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)、，物業(yè)管理單位管理人員低值易耗品攤銷及其他費(fèi)用

第四，實(shí)行一級(jí)成本核算的企業(yè)不能設(shè)置間接費(fèi)用，如有其他疑問，相關(guān)費(fèi)用直接計(jì)入管理費(fèi)用

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