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寧波
勞動安全衛(wèi)生制度
根據(jù)《勞動法》第五十二條規(guī)定，用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)病危害
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十二條的規(guī)定，本條所稱“勞動安全衛(wèi)生制度”主要是指安全生產(chǎn)責任制、安全教育制度、安全檢查制度，傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度。本條所稱勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，是指為消除、限制或防止勞動過程中的危險有害因素，保護勞動者的安全健康，保證設備和生產(chǎn)正常運行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生標準分為國家標準、行業(yè)標準和地方標準三個層次，集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定如下：《集體合同規(guī)定》第十二條主要包括：（一）勞動安全衛(wèi)生責任制；（二）勞動條件和安全技術(shù)措施；（三）安全操作規(guī)程；（四）勞動分配標準勞動保護用品
（5）定期健康檢查和職業(yè)健康檢查以上都是律霸.com總結(jié)的信息，希望能幫助您更好地了解這方面的法律知識。如果以上介紹還有其他問題或?qū)嶋H情況特殊，您可以到律霸.com進行法律咨詢，律霸有專業(yè)律師在線解答您的問題
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