什么是女工的四級(jí)保護(hù)
女工的四級(jí)保護(hù)是指對(duì)女工在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)期和產(chǎn)期的勞動(dòng)強(qiáng)度和待遇的保護(hù),分娩和哺乳
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十條對(duì)經(jīng)期勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行了限制:不得安排女職工在高海拔、低溫、,第六十一條孕期勞動(dòng)強(qiáng)度的限制:不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁止的活動(dòng)懷孕。懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間或者上夜班
第六十二條產(chǎn)假:女職工享有不少于90天的產(chǎn)假
第六十三條哺乳期勞動(dòng)保護(hù):不得安排女職工從事勞動(dòng)國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁止從事的其他勞動(dòng),不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作
以上是對(duì)特殊時(shí)期女職工的相應(yīng)保護(hù)規(guī)定,我相信你看完后會(huì)明白的。如果這方面還有其他法律問(wèn)題或情況比較復(fù)雜,歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢
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