勞動(dòng)法保護(hù)了女職工的權(quán)益,擴(kuò)大了企業(yè)的義務(wù),但在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者和用人單位是不平等的,勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位,所以勞動(dòng)法更加公平
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