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寧波
單位能否辭退懷孕女工，如何支付懷孕女工工資
1、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工懷孕、分娩、哺乳的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償勞動(dòng)者。第四十七條規(guī)定，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
懷孕女職工的工資如何支付。參加生育保險(xiǎn)的，依法領(lǐng)取生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果生育津貼低于我的工資標(biāo)準(zhǔn)，差額可由企業(yè)決定。未參加生育保險(xiǎn)的，由企業(yè)按原工資支付。各地的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目略有不同（2）生育醫(yī)療費(fèi)用：由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。生育和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施要求的，由生育保險(xiǎn)基金支付，超出部分由職工自理，幾乎所有的工作領(lǐng)域都有婦女，婦女懷孕后被雇主解雇是很常見(jiàn)的。女職工應(yīng)當(dāng)知道單位是否可以辭退懷孕的女職工。用人單位在工作場(chǎng)所非法辭退懷孕女工的，勞動(dòng)者必須及時(shí)保護(hù)自己的權(quán)益。此外，女工還需要知道企業(yè)應(yīng)該如何支付懷孕女工的工資。工資問(wèn)題對(duì)每個(gè)工人都很重要。如果企業(yè)不依法發(fā)放工資，女職工可以咨詢律師，看看如何解決，這對(duì)她們最有利該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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