第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工的身體健康，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體，第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工的勞動保護(hù)，采取措施改善女職工的勞動安全衛(wèi)生條件，第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守禁止女職工從事的工作范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將禁止女職工從事的工作范圍內(nèi)的崗位書面通知女職工。禁止女職工從事的工作范圍列于本條例附件。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源和社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，第五條用人單位不得因女職工懷孕而減少工資、辭退或者解除勞動合同、勞動合同，第六條女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，為懷孕7個月以上的女職工減產(chǎn)或者安排其他適合的勞動，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，并應(yīng)當(dāng)在工作時間內(nèi)安排一定的休息時間，懷孕的女職工在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入工作時間。

第七條女職工享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天

懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假42天

第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險的，由用人單位按照產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付

女職工生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險基金按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條用人單位不得為哺乳不滿一周歲的女職工延長工作時間或者安排夜班工作。

用人單位應(yīng)當(dāng)為哺乳期的女職工安排一小時的哺乳時間每日工作時間內(nèi)的工人；女職工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，每天增加哺乳時間1小時

第十條女職工較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工保健室等設(shè)施，孕婦休息室、哺乳室，妥善解決女職工在工作場所的身體健康和哺乳困難，用人單位應(yīng)當(dāng)防止和制止對女職工的性騷擾第十二條縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位違反第六條第二款規(guī)定的，工會和婦女組織應(yīng)當(dāng)依法監(jiān)督用人單位遵守第十三條規(guī)定的情況，本規(guī)定第七條第一款、第九條第一款，用人單位違反第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照每名女職工1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照本條例附件的規(guī)定，責(zé)令限期改正，按照女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。用人單位違反本條例附件第三條、第四條規(guī)定的，縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，處五萬元以上三十萬元以下罰款；如果情況嚴(yán)重，用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，責(zé)令停止或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，并依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟

第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，給女職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1988年7月21日，國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》同時廢止附件：禁止女職工從事的工作范圍。禁止女職工從事的工作范圍：（一）井下作業(yè)；（二）體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的工作；（三）每小時負(fù)重6次以上，每次負(fù)重20公斤以上的工作，或間歇負(fù)重，每次負(fù)重超過25kg的作業(yè)

（1）冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)的第二、三、四級

（2）第二級，《低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的第三、四級低溫作業(yè)

（3）《體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的第三、四級體力勞動強(qiáng)度

（4）《分級標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的第三、四級高空作業(yè)高處作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

（1）鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、，甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；（二）生產(chǎn)抗癌藥、己烯雌酚、接觸麻醉氣體等；（三）從事非密封源放射性物質(zhì)作業(yè)的，核事故和輻射事故應(yīng)急處置

（4）《高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的高處作業(yè)

（5）《冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的冷水作業(yè)

（6）《低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的低溫作業(yè)作業(yè)

（7）高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三、四級作業(yè)

（8）噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三、四級作業(yè)

（9）體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的三、四級作業(yè)勞動強(qiáng)度

（十）在受限空間、高壓艙或潛水、強(qiáng)震動作業(yè)或經(jīng)常彎腰、爬、蹲作業(yè)

（一）第一、三級，女職工孕期禁止從事的勞動范圍第九項（二）錳、氟、溴、甲醇等有毒物質(zhì)的濃度，作業(yè)場所空氣中的有機(jī)磷化合物和有機(jī)氯化合物超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

以上是當(dāng)今法律的全部內(nèi)容。考慮到女工的身體狀況，中國法律對女工給予了具體的保護(hù)規(guī)定