工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（一）醫(yī)療費(fèi)用（三）第三十條（一）標(biāo)準(zhǔn)：工傷保險(xiǎn)基金支付（二）要求：（一）到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療（二）工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)單》工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求：住院期間飲食，食宿交通費(fèi)第4款標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工出差報(bào)銷（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明應(yīng)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)（4）康復(fù)治療費(fèi)第6款標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付

<2.要求：（1） 簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（二）（五）輔助設(shè)備費(fèi)第三十二條標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付（二）安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，輪椅等輔助器具

（6）停業(yè)休假工資第三十三條

1.標(biāo)準(zhǔn)：原工資及福利待遇不變，由單位按月發(fā)放P>

2.要求：（1）停工休假工資期限一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（二）確認(rèn)，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇（七）生活護(hù)理費(fèi)第三十三條標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理的，以上年度職工月平均工資的50%以上不能自理，職工上一年度月平均工資的40%不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定殘疾等級(jí)并確認(rèn)需要生活照料的，按職工上一年度月平均工資的30%自理，工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活照料費(fèi)（八）工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用第三十六條標(biāo)準(zhǔn)：享受第二十九條規(guī)定的工傷待遇，本條例第30條和第31條

（1）殘疾津貼

<1.標(biāo)準(zhǔn)：

本人一級(jí)27個(gè)月的工資

本人二級(jí)25個(gè)月的工資

本人三級(jí)23個(gè)月的工資

本人四級(jí)21個(gè)月的工資

<2.要求：（1）經(jīng)傷殘等級(jí)，停止醫(yī)療（2）被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位（3）（2）傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)工資的90%；二級(jí)人員工資的85%；三級(jí)人員工資的80%；要求：（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付（2）實(shí)際傷殘補(bǔ)助金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(4） 用人單位和職工個(gè)人按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；我六年級(jí)16個(gè)月的工資

2.要求：按傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付

（4）傷殘津貼

1.標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)工資的70%；要求：（1）與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?；?）安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（三）殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額（五）工傷醫(yī)療津貼和殘疾就業(yè)津貼p>

1.標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、六級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定p>

2.要求：由受傷職工本人提出，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼；8年級(jí)11個(gè)月的工資；九年級(jí)九個(gè)月工資；我的工資是7個(gè)月

（7）殘疾人醫(yī)療、就業(yè)津貼

<1.標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼

（8）傷殘津貼第四十三條：按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼的職工，如果發(fā)生傷殘，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定享受傷殘津貼又是工傷。第三十九條：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：六個(gè)月統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度月均工作情況在此，小編總結(jié)了農(nóng)民工工傷的相關(guān)信息，有明確的法律法規(guī)支持。我們可以直接在現(xiàn)實(shí)中運(yùn)用，得到法律的支持和肯定。如果您有任何疑問(wèn)，可以到律霸.com在線咨詢或找律師。他們都是專業(yè)人士，我相信他們能讓您滿意