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寧波
如何懲罰童工
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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《中華人民共和國勞動法》第九十四條對公司雇用童工的處罰辦法；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。
情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰。第二百四十四條之一違反勞動管理法律、法規(guī)，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險環(huán)境中作業(yè)的，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；禁止使用童工的規(guī)定；，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每使用一名童工每月罰款5000元的標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當責令用人單位限期將童工送回其父母或者其他監(jiān)護人，一切交通、住宿費用由用人單位承擔。用人單位逾期不將童工交給父母或者其他監(jiān)護人的，由勞動和社會保障行政部門按使用童工一次，處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以降級或者撤職
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