我國多大年齡不算童工，答案是16歲以上不算童工首先，我國童工的基本概念，童工是指16歲以下，與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的年輕人、兒童。青年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但未滿18歲的工人。在世界所有地區(qū)中，亞太國家的童工人數(shù)最多，長期以來已超過1億，童工不被視為一個(gè)問題。義務(wù)教育、勞動(dòng)和兒童權(quán)利深入人心后，這成為一個(gè)廣受爭議的話題

《如何合法經(jīng)營中小企業(yè)：學(xué)會與工商行政管理機(jī)關(guān)打交道》按法律分為18章中小企業(yè)與工商行政管理機(jī)關(guān)聯(lián)系的程序。首先介紹了工商行政管理部門的職能和作用，系統(tǒng)而清晰地論述了中小企業(yè)的組織形式、權(quán)利義務(wù)、如何申請登記、設(shè)立各類中小企業(yè)等問題，如何簽訂合同、申請商標(biāo)注冊、申請廣告、走合法經(jīng)營之路，以及如何運(yùn)用工商行政管理法的利劍保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，告訴中小企業(yè)在受到合同違約、商標(biāo)侵權(quán)、不正當(dāng)競爭等侵害時(shí)，趨利避害的實(shí)用技巧和方法，以社會工作收入為主要生活來源，在用人單位管理下工作，依照法律或者合同規(guī)定取得報(bào)酬的自然人（中外自然人）。然而，并非所有自然人都是法律工作者。要成為合法的勞動(dòng)者，必須具備一定的條件和取得勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為的能力，這與“非法勞動(dòng)者”不同，如農(nóng)民工，勞動(dòng)者包括國民、外國人和無國籍人。它的稱謂是：雇員、工人、學(xué)徒、幫工、幫工等

工人的主體資格從最低就業(yè)年齡（16歲，特殊工作除外）開始，到法定退休年齡為止。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，將喪失勞動(dòng)者主體資格，不再與本單位形成勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)，與本單位的勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)關(guān)系

由上可知，16歲以下的兒童均為童工。魯巴網(wǎng)的編輯告訴我們，在中國招收童工是違反國家法律的。我們在童年應(yīng)該給予更多的支持，為他們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。孩子是祖國的未來，他們正處于學(xué)習(xí)階段，我們更是支持他們學(xué)習(xí)，成就人才強(qiáng)國