1、 企業(yè)雇用童工有何處罰措施？有下列行為之一的，適用本規(guī)定：（一）國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）或者個體工商戶、農(nóng)民，城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱個人）使用童工

（二）父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工，但經(jīng)批評教育仍拒不改正的；（三）職業(yè)介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為童工出具虛假證明的；（一）利用童工從事營利性生產(chǎn)的，使用童工從事家庭服務工作的，父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經(jīng)批評教育仍拒不改正的，處以每名童工600元以上1200元以下的罰款，對未滿16周歲的兒童介紹工作的，每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款。第三條違反規(guī)定的單位的罰款標準：使用童工的單位，具體罰款標準由省規(guī)定，自治區(qū)、直轄市根據(jù)國務院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定（二）職業(yè)介紹所或者其他單位為不滿十六周歲的兒童、少年介紹工作的，第四條有下列行為之一的，對16周歲以下的童工出具虛假證明的，處1500元以上3000元以下罰款：，罰款在原罰款標準的基礎(chǔ)上增加三倍：

（1）多次使用童工（兩次以上，下同）

（2）長期（三個月以上）使用或使用一次以上（三次以上，第五條罰款一律上繳國庫，財政部門統(tǒng)一制定的罰款單，由各省勞動部門使用，自治區(qū)、直轄市可以參照本規(guī)定，會同同級財政部門制定具體的處罰標準

第七條縣級以上勞動行政部門負責實施第八條本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，根據(jù)國務院《禁止使用童工條例》，同時廢止，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照或者吊銷民辦非企業(yè)單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業(yè)，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任

本罪的主體只能是強迫勞動的直接責任人員。侵害的對象是職工。侵犯的對象是員工的人身權(quán)利?？陀^方面是用人單位違反勞動管理法律、法規(guī)，限制勞動者人身自由，強迫勞動者勞動。情節(jié)嚴重的，才能構(gòu)成成本犯罪。主觀性必須是直接故意，（一）生產(chǎn)性揚塵作業(yè)危害程度分級國家標準中一級以上的接觸粉塵作業(yè)；（二）有毒作業(yè)分級國家標準中一級以上的有毒作業(yè)；（三）高處作業(yè)國家高處作業(yè)分級標準二級（4）冷水作業(yè)分級標準二級以上（5）高溫作業(yè)分級標準三級以上（6）低溫作業(yè)《低溫作業(yè)分級》國家標準第三級以上的低溫作業(yè)（7）《體力勞動強度分級》國家標準第四級以上的體力勞動強度（8）《地下和地面采石作業(yè)》（9）《測井》，林業(yè)放逐護林

（10）從事放射性工作場所作業(yè)

（11）有易燃易爆作業(yè)、化學灼傷、熱灼傷作業(yè)

（12）地質(zhì)勘探、資源勘探野外作業(yè)

（13）潛水、涵管作業(yè)，涵洞作業(yè)和3000米以上的高原作業(yè)（不包括長期生活在高原的人員）

（14）每小時連續(xù)裝載6次以上，每次裝載20公斤以上，間歇裝載25公斤以上

（15）用鑿巖機、搗固機、風鎬、風鏟作業(yè)，鉚接機和電錘

（16）裝配線作業(yè)需要長期強迫姿勢，如低頭、彎腰、上舉和下蹲，每分鐘移動次數(shù)超過50次

（17）鍋爐加煤機

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