工廠招收童工違反了哪些法律法規(guī)？《中華人民共和國禁止使用童工條例》第一條為了保護青少年和兒童的身心健康，促進義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事經(jīng)濟收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿十六周歲的兒童未滿十六周歲，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省直人民政府允許的不損害身心健康的輔助勞動的，自治區(qū)、直轄市不屬于童工范疇

第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門，農(nóng)業(yè)主管部門、企業(yè)主管部門和工會、婦聯(lián)負責(zé)檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況

第四條國家機關(guān)、社會團體、社會團體和其他組織使用童工的情況，企事業(yè)單位（以下簡稱單位）和個體工商戶，第五條禁止各類職業(yè)介紹所和其他單位、個人向未滿十六周歲的青少年、兒童介紹工作第七條父母或者其他監(jiān)護人確因文藝需要，不得允許未滿十六周歲的兒童或者其監(jiān)護人從事童工勞動，體育特技單位招收16歲以下的文藝工作者、運動員、學(xué)徒，必須報縣級以上勞動行政部門批準文藝工作者概念的界定，運動員、學(xué)徒由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院文化體育主管部門規(guī)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)保護依法批準招收的未成年人、兒童的身心健康前項規(guī)定，促進其德、智、體健康成長，負責(zé)創(chuàng)造條件，保障未成年人、兒童依法接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。

第九條勞動行政部門應(yīng)當(dāng)加強對招工工作的管理，并在辦理錄用備案手續(xù)時嚴格把關(guān)被錄用人員的年齡。第十條違反本規(guī)定使用童工的單位和個人，由勞動行政部門責(zé)令立即將童工送回原居住地。第十一條違反本規(guī)定使用童工的單位和個人，應(yīng)當(dāng)負責(zé)病殘童工返回原籍地前的處理居住，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療期滿，由縣級勞動鑒定委員會確定殘疾程度，使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)向其父母或者其他監(jiān)護人支付喪葬補助，并給予經(jīng)濟補償。

各省人民政府，前款規(guī)定的各項費用的具體支付標準和支付辦法，由自治區(qū)、直轄市確定損害責(zé)任單位和個人，兒童的殘疾、死亡，由縣級以上勞動行政部門給予行政處分；如果構(gòu)成犯罪，第十二條下列人員違反規(guī)定的，由縣級以上勞動行政部門提請有關(guān)主管部門給予行政處分：（一）法定代表人（或者主要負責(zé)人）和使用童工單位的直接責(zé)任人員；（2）工商行政管理部門對未成年人、不滿16周歲的兒童發(fā)放個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的主管人員和直接責(zé)任人員；（3）使用童工單位的直接責(zé)任人員第十三條有下列行為之一的，由勞動行政部門處以罰款：縣級以上行政主管部門：（一）任何單位和個人使用童工；（二）父母或者其他監(jiān)護人允許不滿十六周歲的兒童從事童工勞動，經(jīng)批評教育不改正的；（三）職業(yè)介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為不滿16周歲的童工出具虛假證明的，對使用童工的單位從重處罰，具體處罰標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條其余罰款標準由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定

罰款全部上繳國庫

第十四條任何單位和個體工商戶有下列行為之一的，由勞動行政部門提請繳納：縣級以上部門由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照：（一）企業(yè)，從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位和個體工商戶重復(fù)使用童工，情節(jié)嚴重的

（二）未滿16周歲的兒童有下列行為之一的，取得個體工商戶營業(yè)執(zhí)照

第十五條違反治安管理處罰規(guī)定的：治安，由公安機關(guān)給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（二）虐待童工；（三）強迫童工冒險勞動，造成人員傷亡

（四）對童工身體健康造成其他危害

第十六條根據(jù)本地區(qū)義務(wù)教育實施步驟，在尚未具備實施中小學(xué)義務(wù)教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，13至15歲未升入初中的青少年，確實需要從事有經(jīng)濟收入、力所能及的輔助勞動，其范圍和行業(yè)應(yīng)受到嚴格限制。具體辦法由各省、自治區(qū)、自治區(qū)、自治區(qū)制定，直轄市人民政府根據(jù)實際情況作出規(guī)定，自治區(qū)、直轄市可以制定本規(guī)定的實施細則第十八條本規(guī)定由勞動部負責(zé)解釋第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，其他教育機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)依照國家有關(guān)規(guī)定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實習(xí)勞動和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工的，自2002年12月1日起施行，1991年應(yīng)同時廢止

相關(guān)知識：

法律的預(yù)防作用主要是通過法律的明確作用和執(zhí)法的有效性，以及對違法行為的處罰力度來實現(xiàn)的。法律的明確功能可以使人們認識法律，辨別是非，即在人們的日常行為中，什么是可以做的，什么是絕對禁止的，如果觸犯法律應(yīng)該受到什么樣的法律制裁，觸犯法律后能否靈活變通，有多少可能，法律首先是指一種行為規(guī)范，因此