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職業(yè)病患者工傷認(rèn)定與處理工傷解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的處理

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 202人看過(guò)

工傷終止時(shí)職業(yè)病患者工傷待遇的認(rèn)定和處理

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有效期限為一年，工傷保險(xiǎn)待遇可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定核定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由所在單位給予補(bǔ)償，自意外傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定疾病。根據(jù)本條第一款的規(guī)定，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地設(shè)區(qū)市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)，離職與否關(guān)系到能否獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷實(shí)施辦法》確定各城市核發(fā)的保險(xiǎn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定為工傷的，可享受下列工傷待遇：（1）醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付（2）停工留薪期間（工傷治療康復(fù)期間），工資按原待遇發(fā)放（3）停工期間由單位負(fù)責(zé)護(hù)理，留薪（4）住院期間，按受傷職工當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助（5）勞動(dòng)能力認(rèn)定為1-10級(jí)殘疾的，他們還可以享受殘疾津貼（1-6級(jí)殘疾）、一次性殘疾津貼，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼（5-10級(jí)傷殘合同終止后）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼（5-10級(jí)傷殘合同終止后）

如果用人單位解除勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，要求用人單位支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；未滿(mǎn)六個(gè)月的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或其近親屬自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，超過(guò)一年申請(qǐng)期限的，可以直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門(mén)不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，傷者不能通過(guò)工傷獲得賠償

4.如果您不明白，如果您情況復(fù)雜，可以直接撥打12333咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)

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