職業(yè)病的成因，如何有效預(yù)防和控制職業(yè)病首先，預(yù)防和檢測不到位。近十年來，工作場所職業(yè)病危害因素檢測點保持在0個? 70? 但檢測企業(yè)數(shù)量呈逐年下降趨勢，下降近40%，作業(yè)場所職業(yè)病危害達標(biāo)率提高到40%? 75?%。 檢測企業(yè)數(shù)量的減少和達標(biāo)率的提高，反映出隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的市場化，檢測數(shù)據(jù)不能真實反映用人單位工作場所職業(yè)病危害的實際情況。疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)不完善

第二，企業(yè)不重視。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)力低，設(shè)備差，沒有防護設(shè)施；管理混亂，制度不健全；人員整體素質(zhì)偏低，法律觀念淡漠無知；個別企業(yè)忽視職工健康權(quán)益，職業(yè)病危害問題突出，職工特別是農(nóng)民工健康權(quán)益得不到保障。特別是農(nóng)民工的職業(yè)大多是職業(yè)危害嚴(yán)重的職業(yè)，其社會保障和職業(yè)保護難以得到保障。職業(yè)病危害不可預(yù)見因素顯著增加，對健康的影響難以估計和控制，從經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)到欠發(fā)達地區(qū)，從大中型企業(yè)到中小企業(yè)。職業(yè)病危害因素轉(zhuǎn)移嚴(yán)重四是職業(yè)病防治投入嚴(yán)重不足五是職業(yè)衛(wèi)生資源綜合利用效率低，配置不平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不高，? 由于職業(yè)病防治法宣傳還存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其配套能力不能滿足執(zhí)法要求，加上地方經(jīng)濟保護力度不夠，職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠

7，職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門，合作機制尚未完全建立。部門內(nèi)部職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不到位，部門間缺乏協(xié)調(diào)機制，職業(yè)病危害早期預(yù)防措施落實不力，傳統(tǒng)職業(yè)病危害尚未完全控制，新的職業(yè)病危害不斷出現(xiàn)，對勞動者的健康構(gòu)成了新的威脅，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)不一致，如何預(yù)防和控制職業(yè)病，根據(jù)我國職業(yè)病危害的實際情況，采取有針對性的措施。這些措施包括：一是建立健全職業(yè)衛(wèi)生保障機制。包括：建立符合我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體系和信息決策機制，完善職業(yè)病和工傷保險機制，建立穩(wěn)定、多渠道的職業(yè)衛(wèi)生投入機制，第二，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的調(diào)整對象，調(diào)整職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系；根據(jù)我國加入WTO的要求，平等采用國際標(biāo)準(zhǔn)，努力使我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌；進一步提高職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和適用性，建立適合我國職業(yè)病防治工作實際的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系，對現(xiàn)有的職業(yè)病防治信息網(wǎng)絡(luò)進行重新整合，統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步完善職業(yè)病監(jiān)測體系；統(tǒng)一職業(yè)病和職業(yè)病統(tǒng)計口徑，與國際接軌，相互認(rèn)可。建立系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息和職業(yè)病防治評價體系。通過對信息的科學(xué)分析，加強職業(yè)中毒事故的預(yù)測和預(yù)警，及時、準(zhǔn)確地評價職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，全面提高急性職業(yè)中毒防治信息化水平。? 建立有關(guān)部門分工協(xié)作、相互協(xié)調(diào)的工作機制

第四，開展塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測、診斷、治療、控制和用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)管理等方面的科學(xué)研究，第五，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理法》的要求，建立以全國中毒救治為中心、各級輻射的重大職業(yè)中毒救治體系，做好各類重大職業(yè)中毒的預(yù)防和應(yīng)急處置工作

第六，建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。通過開展工作場所健康促進和健康教育活動，提高用人單位守法守法、履行職業(yè)病防治法律責(zé)任的法律意識；創(chuàng)造安全、舒適、健康的工作環(huán)境；充分發(fā)揮用人單位的積極性，促進用人單位在追求經(jīng)濟效益的同時履行社會責(zé)任。普及職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職工自我防護意識，? 進一步充分認(rèn)識依托職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進一步加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，制定和實施職業(yè)衛(wèi)生政策措施，第八，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，盡快制定國家職業(yè)病防治規(guī)劃，將職業(yè)病防治工作納入社會經(jīng)濟防治規(guī)劃，制定并實施職業(yè)病防治規(guī)劃，促進經(jīng)濟發(fā)展和職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)發(fā)展，? 大力實施職業(yè)健康管理人才培養(yǎng)計劃，建立一支精通商法的高素質(zhì)職業(yè)健康管理隊伍，國家加強了職業(yè)病防治，勞動者也要加強自我保護。相信通過閱讀以上介紹，您將對如何防治職業(yè)病的法律知識有一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業(yè)的解答