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寧波
企業(yè)改制四級工傷賠償多少
企業(yè)改制四級工傷賠償多少?
1.工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘20個月工資，五級傷殘18個月工資
2.與用人單位保持勞動關(guān)系，雇主將安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額3.根據(jù)受傷職工本人的提議，職工可以與用人單位解除勞動關(guān)系，工傷一次性醫(yī)療補助由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補助由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
企業(yè)改制的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是多少?經(jīng)濟補償金按職工在本單位工作年限和全年一個月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的期限最長不得超過12年，企業(yè)為職工申請工傷鑒定的期限有多長?
職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病學(xué)
我通過《勞動法》小編談了企業(yè)改制中的四級工傷賠償問題。我相信你對這方面有了新的認(rèn)識。在企業(yè)改制過程中，會有一部分員工下崗。企業(yè)改制中的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為工傷賠償和解除勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償兩部分。如果您有任何問題，請到律霸咨詢
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