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寧波
集體企業(yè)改革方案模型的編寫
根據(jù)市委、市政府關于深化國有企業(yè)改革的有關文件精神，結合企業(yè)實際，改革方案如下：（1）企業(yè)基本情況
XXX企業(yè)成立于x年x月，現(xiàn)位于長春市XX區(qū)XX路（街）x號。隸屬于XX資產管理公司（或集團、區(qū)、委、辦、局）。企業(yè)性質為國有獨資（國有控股）
1.資產負債：以x月x年為基準日，經資產評估（核準）后，企業(yè)資產總額為XX萬元，負債總額為XX萬元?？鄢齽潛芡恋睾头墙洜I性資產價值后，企業(yè)凈資產為XX萬元
2.人員：截至XX年XX月XX日，企業(yè)有XX名職工，包括XX名固定職工、XX名合同工（包括混合崗位集體工），XX名員工離法定退休年齡不足5年。有XX名退休人員和XX名退休人員
（3）土地和住房條件：企業(yè)已劃撥XX平方米土地，土地等級為x級XX土地，經XX辦公室評估，具有A級土地評估資質，x年使用權評估價值XX萬元?，F(xiàn)有公有企業(yè)用房為XX平方米，產權單位為XX公司（集團），現(xiàn)房用途為（工業(yè)或商業(yè)）用房。自有產權XX平方米，為（工業(yè)或商業(yè)）用房。產權關系是否清晰，是否有抵押或擔保（如有抵押或擔保，請注明抵押或擔保的面積和金額）第二，企業(yè)重組的基本思路<2第三，企業(yè)改制的方式2.職工理順勞動關系的政策依據(jù)
（3）資產處置方式：包括出售產權或引資入股、職工集體購買、個人股權置換補償?shù)龋粚Ψ巧鲜袊锌毓晒?，通過出售股份、放棄控股地位或相對控股、使用減持國有股所得、適當轉讓國有股分紅權等方式，理順職工勞動關系；對于暫時不具備產權制度改革條件的國有企業(yè)，需要將企業(yè)資產租賃給社會法人、社會自然人、企業(yè)經營者或者職工集體企業(yè)改制總成本XX萬元。主要內容如下：1.在職職工薪酬按XX文件標準計算，總金額為XX萬元，其中：
對XX名固定職工的薪酬為XX萬元（人均XX萬元）
對XX名合同工的薪酬為XX萬元，對XX名混合崗位綜合工人的補償或補貼為XX萬元（人均XX萬元）
，安置費為XX萬元（人均XX萬元），按全民合同勞動標準執(zhí)行
離法定退休年齡不足5年的職工，應提前繳納XX萬元的社會保障費（經社會保障部門批準），預備費XX萬元（人均XX萬元）
2.在職職工固定醫(yī)療費用補助總額XX萬元。其中：
1986年以前工作人員XX人，收入XX萬元
1986年以后職工XX人，收入XX萬元
3.退休人員XX人，總費用XX萬元（以老干部局核定金額為準）
逾期費用XX萬元
市老干部管理中心調動費XX人，XX萬元
4，預留費用XX萬元（人均XX萬元）
5.職工勞動債權（經勞動部門批準）XX萬元，其中：拖欠職工工資XX萬元，拖欠職工生活費XX萬元，募集資金XX萬元，抵押貸款XX萬元，新增成本項目：
有XX名離退休人員，只能享受兒童，總費用為XX萬元（以主管部門批準的金額為準）
，補貼按XX號文件規(guī)定計提XX萬元，拖欠社?！皟少M”的企業(yè)承擔XX萬元（經社保部門批準），其他支出XX萬元，主要包括具體項目
以上各項重組總成本XX萬元，成本缺口XX萬元
5.成本支付1.企業(yè)法人財產支付<2第六，企業(yè)改革后的發(fā)展規(guī)劃(1） 改革后的企業(yè)性質2、改革后中原企業(yè)職工就業(yè)率4、改革后三年發(fā)展規(guī)劃（單位蓋章）上述知識是小編對“集體企業(yè)樣本”問題的回答重組計劃”。集體企業(yè)改制由企業(yè)主要負責人提出，然后制定改制方案，改制方案視集體企業(yè)的具體情況而定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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