1、 公司重組中存在哪些問題。但對于公交運(yùn)營商來說，必須完成并超過經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，提高自身經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。沒有社會(huì)效益，公共交通將失去其價(jià)值基礎(chǔ)。沒有企業(yè)效益，公共交通就無法運(yùn)營，社會(huì)效益就無法實(shí)現(xiàn)。顯然，這兩個(gè)利益是不可或缺的，必須高度統(tǒng)一

因?yàn)檫^去單純依靠政府投資，地方**企業(yè)歷史欠賬多，負(fù)擔(dān)重。企業(yè)要想維持運(yùn)營非常困難，更別說開通線路、更新車輛了。干部職工精神面貌差，社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益無法實(shí)現(xiàn)

第二，企業(yè)改制的主要形式

<1，企業(yè)改制

普通有限責(zé)任公司是一家人力資本兼?zhèn)涞墓?，具有股?quán)多元化的特點(diǎn)，規(guī)?？梢源笠部梢孕。恍枰蛏鐣?huì)披露財(cái)務(wù)狀況，因?yàn)楣蓹?quán)多元化有利于建立科學(xué)有效的公司治理結(jié)構(gòu)，所以是股份合作制企業(yè)改制的主要形式，勞資合作與資本合作有機(jī)結(jié)合；國有小企業(yè)和城市集體企業(yè)適合股份合作制改革；不吸收企業(yè)外部股份。員工離開企業(yè)時(shí)，不能帶走自己的股份，只能在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，其他員工有優(yōu)先購買權(quán)，股東大會(huì)和其他企業(yè)決策機(jī)構(gòu)。國有獨(dú)資企業(yè)分立，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)，聽取企業(yè)工會(huì)的意見，通過職工代表大會(huì)等形式聽取職工的意見和建議

債轉(zhuǎn)股的目的和原則是盤活商業(yè)銀行不良資產(chǎn)，加快不良資產(chǎn)的回收，增加資產(chǎn)的流動(dòng)性，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)要減輕債務(wù)負(fù)擔(dān)，加快債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)；推進(jìn)管理機(jī)制轉(zhuǎn)變，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；協(xié)議不能約定固定收益、設(shè)立監(jiān)管賬戶、原企業(yè)回購或擔(dān)?；刭徑鹑谫Y產(chǎn)管理公司股權(quán)等原則上，轉(zhuǎn)讓價(jià)款應(yīng)當(dāng)一次性支付；在產(chǎn)權(quán)交易過程中，當(dāng)交易價(jià)格低于評(píng)估結(jié)果的90%時(shí)，暫停交易，經(jīng)有關(guān)產(chǎn)權(quán)過戶審批機(jī)關(guān)同意后方可繼續(xù)交易；企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行

企業(yè)法律顧問在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中應(yīng)注意的法律問題：企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓必須公開經(jīng)政府或授權(quán)部門批準(zhǔn)的；轉(zhuǎn)讓企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)權(quán)屬應(yīng)當(dāng)明確。權(quán)屬關(guān)系不明確或者發(fā)生權(quán)屬糾紛的，不得轉(zhuǎn)讓企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)；企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行，不受地區(qū)、行業(yè)、出資、隸屬關(guān)系的限制。國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定；企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，可以采取拍賣、招標(biāo)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓和國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式；國有獨(dú)資企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，由總經(jīng)理辦公會(huì)審議。國有獨(dú)資公司的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，由董事會(huì)審議；不設(shè)董事會(huì)的，由總經(jīng)理辦公會(huì)審議。涉及職工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)聽取目標(biāo)企業(yè)職工代表大會(huì)的意見，由職工代表大會(huì)討論批準(zhǔn)職工安置等事項(xiàng)，為保證職工合法權(quán)益不受侵害，企業(yè)合并主要有三種方式：一是收購其他企業(yè)，被收購企業(yè)喪失法人資格，即依照《公司法》吸收合并；二是收購其他企業(yè)后，兩家企業(yè)失去法人資格，成立新企業(yè)，即進(jìn)行新的合并；三是承擔(dān)被合并企業(yè)的債務(wù)，兩個(gè)企業(yè)分別存在，即：，舉債合并

國有外資企業(yè)重組，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：重組后企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)讓或者企業(yè)全部或者主要經(jīng)營資產(chǎn)出售給外國投資者的，改組黨和改組企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定妥善安置職工的計(jì)劃，經(jīng)職工代表大會(huì)審議批準(zhǔn)；以變賣資產(chǎn)方式進(jìn)行重組的，企業(yè)的債權(quán)債務(wù)仍由原企業(yè)繼承；如果是以其他方式重組，企業(yè)的債權(quán)債務(wù)由重組后的企業(yè)繼承

綜上所述，我們就會(huì)明白重組的目的是讓群眾有更好的體驗(yàn)，提高公司自身的發(fā)展空間。但在重組過程中，公司仍將面臨大小問題。**公司改制中存在許多問題，需要政府和群眾的支持。如果基礎(chǔ)設(shè)施完善，公司重組順利，道路擁堵就會(huì)減緩，人們的幸福感就會(huì)提高。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢