如果職業(yè)病鑒定不分級(jí)，是否可以進(jìn)行補(bǔ)償？

一次性傷殘補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月工資

傷殘補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)是工資的90%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

當(dāng)受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月工資

傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)是工資的85%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

當(dāng)受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額〈三類職業(yè)病補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)〉。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月工資

傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)是工資的80%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

當(dāng)受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月工資

傷殘補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)是工資的75%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

當(dāng)受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

五級(jí)職業(yè)病補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月的工資，與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎才殴ぷ骼щy的，用人單位每月按其工資的70%支付殘疾津貼，用人單位按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)根據(jù)受傷職工的提議補(bǔ)足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

安排工作有困難的，每月按其工資的60%發(fā)放殘疾津貼，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)根據(jù)受傷職工的提議補(bǔ)足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付七級(jí)職業(yè)病補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月工資

解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付八級(jí)職業(yè)病補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月工資

勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)放工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金支付九級(jí)職業(yè)病補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月工資

解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金支付十級(jí)職業(yè)病補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工資

解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)病鑒定后的省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，不能評(píng)定的，由當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況確定能否獲得一定補(bǔ)償。如果沒(méi)有水平，補(bǔ)償會(huì)更糟。如何處理職業(yè)病鑒定不合格，但對(duì)委托人造成傷害的情況，請(qǐng)咨詢律師在律師協(xié)會(huì)網(wǎng)站