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寧波
2013年合肥市國(guó)慶加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
網(wǎng)友提問：
2013年國(guó)慶合肥市加班工資怎么算?
律師解答：
2013年國(guó)慶節(jié)時(shí)間為：2013年10月1日。2013年國(guó)慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2013年十一國(guó)慶節(jié)加班工資計(jì)算：
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。
據(jù)合肥市人力資源與社會(huì)保障局工作人員介紹，2013年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
究竟3倍日常工資是多少?節(jié)假日加班工資具體如何計(jì)算?不少合肥市民朋友并不清楚，那么現(xiàn)在就來(lái)看看2013中秋3天假期，合肥最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%×天數(shù)
以目前合肥最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1260元為例計(jì)算：10月1日—3日，3個(gè)法定節(jié)假日合肥最低加班工資為1260÷21.75×300%×3≈521.4元。
公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%×天數(shù)
以目前合肥最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1260元為例計(jì)算：10月4日—7日，4個(gè)公休日合肥最低加班工資為1260÷21.75×200%×4≈463.4元。
也就是說(shuō)，2013年合肥人國(guó)慶節(jié)7天加班最低可獲得984.4元。
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