成都市作為一個(gè)全國性的旅游景區(qū)，在國慶節(jié)期間或有很多省內(nèi)外游客來成都旅游購物，因此有很多崗位的工作人員不能享受假期，需要加班。許多加班一族都一心想著將工作按時(shí)按質(zhì)完成，并不清楚國慶加班該怎樣計(jì)算薪酬，最低又能拿到多少錢。

根據(jù)勞動(dòng)法，國慶長假1日、2日、3日為法定節(jié)假日，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。4日、5日、6日、7日為公休日，單位可選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。如果7天都加班，就可以拿到相當(dāng)于17天的工資。

如何計(jì)算國慶加班能拿到的最低薪酬呢?

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常認(rèn)為的30天。在此基礎(chǔ)上，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天);小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天×8小時(shí))。

成都市國慶節(jié)加班工資如何計(jì)算？

由于從7月1日起我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，成都14個(gè)區(qū)(市)縣執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1500元。以該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，在10月1日至3日加班，加班工資應(yīng)為1500÷21.75×300%×3≈620.7元。在10月4日至7日加班，加班工資應(yīng)為1500÷21.75×200%×4≈551.7元。兩項(xiàng)相加，勞動(dòng)者最低可領(lǐng)取1172元加班工資。

同時(shí)，市勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒勞動(dòng)者，如發(fā)現(xiàn)單位不愿或不足額支付加班工資，可及時(shí)投訴舉報(bào)。投訴后由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。