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山西省外商投資企業(yè)工會(huì)條例

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 849人看過

發(fā)布部門:山西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布編號(hào):1997年7月30日山西省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過,第一章總則第一條為了明確外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)外商投資企業(yè)的法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。第二條本條例所稱外商投資企業(yè),是指本省行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商投資企業(yè)。第三條外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿團(tuán)結(jié)的工人階級(jí)群眾性組織,是中國工會(huì)的基層組織,是職工利益的代表。第四條外商投資企業(yè)職工依法建立工會(huì)組織,開展工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)。第五條外商投資企業(yè)工會(huì)依照憲法、法律和中國工會(huì)章程的規(guī)定,獨(dú)立開展工作。有關(guān)法律、法規(guī):第六條外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重外商的合法權(quán)益,為企業(yè)的發(fā)展共同努力。第七條外商投資企業(yè)工會(huì)依法取得社會(huì)組織法人資格的,工會(huì)主席為其法定代表人。第二章外商投資企業(yè)工會(huì)組織第八條職工依法參加和組織工會(huì),外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予支持和保障。外商投資企業(yè)成立工會(huì),由上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。對(duì)尚未建立工會(huì)的外商投資企業(yè),上一級(jí)工會(huì)可以根據(jù)職工的要求,派員到企業(yè)指導(dǎo)、幫助其建立工會(huì),外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以配合。第九條外商投資企業(yè)職工以工資、薪金為主要收入來源,承認(rèn)中國工會(huì)章程,自愿申請(qǐng)參加工會(huì)的,經(jīng)企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn),可以成為工會(huì)會(huì)員。第十條外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員在25人以上的,可以設(shè)立工會(huì)基層委員會(huì);不足二十五人的,可以指定一名工會(huì)主席主持工會(huì)工作。外商投資企業(yè)工會(huì)設(shè)立女職工委員會(huì);女職工不足25人的,應(yīng)當(dāng)有女職工。第十一條外商投資企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,每屆任期三年或者五年。第十二條外商投資企業(yè)職工人數(shù)在200人以上的,應(yīng)當(dāng)配備專職工會(huì)工作人員;不足200人的,根據(jù)工作需要配備專職或者兼職工會(huì)工作人員。第十三條外商投資企業(yè)工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利,由企業(yè)保障。第十四條外商投資企業(yè)工會(huì)主席、副主席任期未滿的,不得擅自更換主席、副主席。因工作需要變更的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意。在工會(huì)主席、副主席任期內(nèi),企業(yè)無合法理由不得解除勞動(dòng)合同。第十五條外商投資企業(yè)終止前,任何單位、組織和個(gè)人不得撤銷、解散工會(huì),不得并入其他部門。第三章外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利第十六條外商投資企業(yè)工會(huì)對(duì)本省勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。工會(huì)有權(quán)要求有關(guān)部門查處違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵害職工合法權(quán)益的行為

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?有理科與法學(xué)雙重學(xué)歷,榮獲2013年度南京市秦淮區(qū)“十佳律師”。 具有扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)和嫻熟的訴訟技巧,執(zhí)業(yè)以來,辦理各類訴訟及非訴訟案件數(shù)百件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),逐步形成注重法理指導(dǎo)、注重個(gè)案分析的獨(dú)特辦案風(fēng)格,擅長各類訴訟及非訴訟事務(wù)。

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