發(fā)證機(jī)關(guān)：上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第號(hào)：（1987年12月19日上海市第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議通過）第一章總則第二章招聘，職工的辭退和辭職第三章工資和獎(jiǎng)懲第四章勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇第五章勞動(dòng)保護(hù)和工作時(shí)間第六章勞動(dòng)爭議第七章法律責(zé)任第八章附則第一章總則第一條加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理管理在滬外商投資企業(yè)，促進(jìn)外商投資企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合上海市實(shí)際，制定本條例。相關(guān)法律法規(guī)：第二條本條例適用于在上海市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)及其從業(yè)人員。本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商投資企業(yè)。第三條外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。第四條外商投資企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定本企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和人員編制。企業(yè)確定的用工計(jì)劃，報(bào)勞動(dòng)人事行政部門備案，并在勞動(dòng)人事行政部門的指導(dǎo)下實(shí)施。第五條外商投資企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人，可以從中國投資者和系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)主管部門推薦的人員中，從高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘，中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校，或者在本市范圍內(nèi)公開招聘，經(jīng)企業(yè)考試合格后錄用。外商投資企業(yè)招用的職工，應(yīng)當(dāng)具有上海市常住戶口。確需外省市招錄人員的，按照本市有關(guān)規(guī)定辦理；確有必要從臺(tái)灣、香港、澳門招收外籍人員、人員的，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。但不得招收在校學(xué)生和法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。外商投資企業(yè)招用本市在職職工時(shí)，原用人單位應(yīng)當(dāng)積極支持和允許其流動(dòng)。如有爭議，由勞動(dòng)人事行政部門協(xié)調(diào)處理。第六條本市企業(yè)與外商合資、合作設(shè)立企業(yè)，所需中方職工首先從原企業(yè)職工中招聘。原企業(yè)達(dá)不到要求的，從原企業(yè)主管部門系統(tǒng)招聘；未就業(yè)的原職工由中方投資者或原企業(yè)主管部門另行安排。第七條外商投資企業(yè)的外國投資者可以推薦具有實(shí)際工作能力、適合企業(yè)需要的國內(nèi)個(gè)人人員為企業(yè)職工，經(jīng)企業(yè)考核合格后錄用。第八條外商投資企業(yè)招用職工的最低年齡必須在16歲以上；從事有毒有害工作或者特別繁重體力勞動(dòng)的，最低年齡不得超過18歲。第九條外商投資企業(yè)聘用的中國職工，必須到勞動(dòng)人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)。第十條外商投資企業(yè)聘用的職工需要試用的，可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。第十一條外商投資企業(yè)職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與職工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同必須符合我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：