發(fā)布部門：廣東省人民政府發(fā)布編號：第一條為完善中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理，中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商投資企業(yè)（以下簡稱外商投資企業(yè)），保護(hù)外商投資企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在廣東省設(shè)立的外商投資企業(yè)及其中方職工（含臨時工，以下簡稱職工）。第三條各級人民政府勞動行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的實(shí)施和監(jiān)督檢查。第四條外商投資企業(yè)可以自行確定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動工資計劃和工資分配方案，并報當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。第五條外商投資企業(yè)聘用職工實(shí)行勞動合同制度。第六條外商投資企業(yè)招用職工，應(yīng)當(dāng)將工種和人數(shù)通知當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。勞動行政部門要根據(jù)企業(yè)用工需求，按照城市優(yōu)先、農(nóng)村優(yōu)先、地方優(yōu)先、國外優(yōu)先、省級優(yōu)先的原則，做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。外商投資企業(yè)需要的技術(shù)工人在企業(yè)所在地的市、縣不能解決的，可以到省內(nèi)其他地區(qū)招聘。有關(guān)地區(qū)勞動部門要做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第七條外商投資企業(yè)從在職人員中招收職工，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持和允許。當(dāng)事人有爭議的，可以向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條外商投資企業(yè)招用職工，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦理有關(guān)手續(xù)。從農(nóng)村等地招收的勞動者，原則上不得轉(zhuǎn)移家庭糧食關(guān)系；確需轉(zhuǎn)移戶糧關(guān)系的，按照廣東省人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。第九條外商投資企業(yè)可以根據(jù)不同工種對招聘的員工規(guī)定三至六個月的試用期或培訓(xùn)期。第十條外商投資企業(yè)不得招收未滿十六周歲的未成年人、在校學(xué)生和國家、省規(guī)定不得招收的其他人員。第十一條外商投資企業(yè)招用職工，雙方必須依法簽訂勞動合同。訂立勞動合同，必須遵守國家法律、法規(guī)，符合國家政策，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，以書面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同經(jīng)勞動行政主管部門審核后生效。勞動合同鑒證應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納鑒證費(fèi)，鑒證費(fèi)屬于管理費(fèi)。勞動合同依法訂立后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。任何一方不得擅自變更、解除合同，任何單位和個人不得非法干預(yù)。第十二條勞動合同的主要條款有：（一）合同期限（包括試用期、培訓(xùn)期）；（二）工種和轉(zhuǎn)崗條件；（三）生產(chǎn)或者工作的目標(biāo)和質(zhì)量；（四）生產(chǎn)或者工作條件；（五）勞動報酬和支付日期（6）勞動保險、福利和勞動安全衛(wèi)生條件（7）勞動紀(jì)律（8）違約責(zé)任（9）雙方認(rèn)為必要的其他事項。第十三條勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)報原合同審核機(jī)構(gòu)審核。第十四條當(dāng)事人一方需要變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)征得對方同意，簽訂書面變更協(xié)議，并報原合同審核機(jī)關(guān)備案。在達(dá)成變更協(xié)議前，原勞動合同仍然有效。經(jīng)董事會或上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，外商投資企業(yè)變更生產(chǎn)或者調(diào)整生產(chǎn)（或工作）任務(wù)的，合同雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容