第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由所在單位給予補償，自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行，用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，用人單位應(yīng)當按照本條例第十八條的規(guī)定承擔工傷待遇等有關(guān)費用，申請工傷認定時應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）證明材料與用人單位的勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）

申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當將需要補正的全部材料一次告知申請人。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當按照書面通知第十九條的規(guī)定補正材料，予以受理，社會保險行政部門可以根據(jù)檢查需要對意外傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員不再進行調(diào)查核實

上海市工傷認定有六個工作程序：

1.受理

（1.1）提交材料齊全

符合條件的申請，勞動保障部門應(yīng)在10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書；不符合條件的，勞動保障部門不予受理，申請材料不全的，應(yīng)當書面通知申請人，勞動保障部門應(yīng)當自收到申請之日起10個工作日內(nèi)，將需要補正的全部材料書面通知申請人。申請人在30日內(nèi)補齊材料的，不予受理。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當受理案件調(diào)查（2.1）勞動保障部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要進行調(diào)查，但勞動者或者其親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，對依法取得的職業(yè)病診斷證明不予調(diào)查，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任

區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門應(yīng)當自工傷認定結(jié)論作出之日起10個工作日內(nèi)，工傷認定決定送達時，將工傷認定結(jié)論送達申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位，同時書面告知勞動能力鑒定申請程序。職工及其直系親屬、用人單位對認定結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議，對復(fù)議不服的，可以提起行政訴訟