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寧波
如何申請公務(wù)員工傷鑒定
（1） 受理機(jī)構(gòu)：用人單位社會保險行政主管部門（二）申請人：
<1。雇主。用人單位逾期不申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以申請。（3）申請日期：
<1。發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起30日內(nèi)提出申請；特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以延長。用人單位不提出申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)提出申請。（4）所需材料：工傷鑒定申請表一式兩份。一份副本或在職證書。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）一份。一份案件副本。身份證復(fù)印件一份。營業(yè)執(zhí)照一份（五）工傷認(rèn)定期限（一）社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位。（2）社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出認(rèn)定決定，事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確哪些條件會導(dǎo)致工傷認(rèn)定耗時較長首先，勞動關(guān)系不明確一些勞動者，特別是農(nóng)民工，與用人單位沒有明確的勞動關(guān)系，這就需要仲裁。對仲裁結(jié)論有異議的，由人民法院提起訴訟；對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。可以依法申請行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟
第三，根據(jù)司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門尚未作出結(jié)論的期間，工傷認(rèn)定暫緩作出工傷認(rèn)定決定的期限，并不像我們通常認(rèn)為的那樣，只有用人單位才能申請工傷認(rèn)定。實(shí)踐中，如果用人單位不申請，為保護(hù)受害員工權(quán)益，法律規(guī)定，受害員工或其家屬可以申請工傷認(rèn)定。如果您有任何問題，請訪問我們的網(wǎng)站咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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