在什么情況下可以認(rèn)定工傷：

1。職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷的；（二）在工作時(shí)間和工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的下班后

（3）在工作時(shí)間或工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤

（6）因交通事故受傷這不是他的主要職責(zé)，或者在城市軌道交通中，上下班途中發(fā)生客運(yùn)輪渡、火車事故的

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

（一）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)因病猝死或者搶救無效的

（二）在勞動(dòng)活動(dòng)中受傷的保障國家利益和搶險(xiǎn)救災(zāi)等公共利益

（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，與兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇，發(fā)生工傷事故時(shí)，勞動(dòng)者所在單位為工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者在用人單位工作期間因工負(fù)傷或者死亡的，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

（3）本單位派往其他單位的職工發(fā)生工傷或者死亡的，以承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位為被指定單位

（4）用人單位違反法律、法規(guī)，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用人主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工負(fù)傷的，用人單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位

（5）個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營，被聘用人員因工負(fù)傷的，所屬單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。依照前款第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)的規(guī)定，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，或者由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中繳納工傷保險(xiǎn)金后，有權(quán)向有關(guān)單位、單位和個(gè)人追償

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