1、 (一)行政復(fù)議:(一)申請人:① 雇主;② 受傷員工或直系親屬;③ 工會組織
(2)被申請人是進(jìn)行工傷認(rèn)定的勞動部門
(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān):① 作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門;② 作出工傷認(rèn)定的同級勞動部門人民政府申請復(fù)議的期限:① 不予受理:自收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。② 對結(jié)論不滿意:自收到結(jié)論之日起60日內(nèi)。③ 逾期未進(jìn)行工傷認(rèn)定的:逾期60日后(5)申請復(fù)議的材料:① 申請復(fù)議。② 不受理工傷認(rèn)定申請的書面決定或者工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)作出的工傷認(rèn)定書面決定。③ 申請工傷認(rèn)定時提交的有關(guān)材料(6)自收到材料之日起5日內(nèi)受理行政復(fù)議(7)自受理之日起60日內(nèi)聽證并作出行政復(fù)議決定(2)行政訴訟:<1。受理的三種情形:一、對行政復(fù)議不服三、復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作出復(fù)議決定。起訴期限:直接起訴是在收到駁回或者承認(rèn)工傷結(jié)論之日起3個月內(nèi);復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)給予救濟(jì)。對勞動能力鑒定結(jié)論不服的,由市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。在這里,我們需要注意三點:
(1)申請鑒定的單位或者個人,是指被鑒定人的用人單位或者其直系親屬或者被鑒定人。其中一方首次提出勞動能力鑒定申請的,在收到勞動能力鑒定結(jié)論后,未提出第一次申請的另一方對市設(shè)區(qū)勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不滿意的,有權(quán)申請再次鑒定,(二)對設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,不得申請或者以勞動能力鑒定委員會為被告向人民法院提起訴訟,因為這類事情不屬于人民法院民事訴訟主任的范圍。用人單位、受傷職工或者其直系親屬只能向省勞動能力鑒定委員會提出申請,(3)省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。因此,用人單位、受傷職工及其直系親屬不得再次申請鑒定,也不得申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會對用人單位履行服務(wù)義務(wù),受傷員工或其直系親屬在重新鑒定申請書上作出最終鑒定結(jié)論后
以上均為魯巴網(wǎng)小編提供的信息。勞動者要學(xué)會運用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益。如果勞動者在工傷認(rèn)定過程中有任何疑問,或者對認(rèn)定結(jié)果有異議,可以到律霸.com網(wǎng)上找律師進(jìn)行咨詢。我們可以根據(jù)實際情況為您提供解決方案
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