1、 第三章《工傷認定標準》規(guī)定了工傷的范圍。符合下列條件之一的,認定為工傷或者認定為工傷第十四條勞動者有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工負傷(2)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作時發(fā)生意外傷害
(3)在工作時間內(nèi)或工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害(4)患者人數(shù)少于患者人數(shù)對照組(5)外出工作期間因工負傷或意外失蹤(6)因非本人主要責任事故或城市軌道交通造成的傷害,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:
(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復工,有前款第一項、第二項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;有前款第(三)項情形的,第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的,不視為工傷,也不視為工傷有下列情形之一的傷害:
(1)故意犯罪
(2)醉酒、吸毒(3)自殘、自殺本文介紹了2015年工傷評定標準,詳細介紹了該傷害屬于何種情形的工傷。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,只有在上述情況下,該傷害才能認定為工傷,并獲得相應的賠償
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