根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,可直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)哪些情形應(yīng)認(rèn)定為工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷
(2)因工負(fù)傷在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生的事故
(3)在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故傷害(4)患職業(yè)病(5)因工負(fù)傷或因工失蹤(六)上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。申請(qǐng)工傷鑒定,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定。事故發(fā)生后30日內(nèi),傷者或其家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。當(dāng)工傷情況相對(duì)穩(wěn)定時(shí),應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷待遇爭(zhēng)議是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提,即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,人民法院不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,工傷認(rèn)定需要在一定期限內(nèi)提出,否則后果只能自己承擔(dān)。畢竟,工傷正在救治中。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定的,工傷認(rèn)定結(jié)果可能不準(zhǔn)確。如有其他問(wèn)題,請(qǐng)到律霸進(jìn)行法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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