第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）因工負傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作時

（3）在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）因工負傷或因工失蹤外出工作期間發(fā)生的事故

（6）在非其主要責(zé)任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形第十六條職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡（2）醉酒造成的傷亡（3）自殘或者自殺（1）醫(yī)療費用（1）。要求：工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務(wù)標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條第三款第三十條勞動者因工負傷、患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇

職工應(yīng)當?shù)胶炗喒t(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救，工傷保險住院服務(wù)標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定

住院職工的伙食補助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非因工負傷的疾病的，基金的具體支付標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險辦法處理

工傷職工到簽訂工傷職工康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的費用，如有需要，從工傷保險基金中支付符合要求

注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務(wù)協(xié)議到醫(yī)療機構(gòu)治療

標準：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

<2。要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條第四款標準：工傷治療費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規(guī)定，工傷保險住院服務(wù)標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款注：根據(jù)地方法規(guī)，康復(fù)治療需要機構(gòu)組織專家進行評估標準：各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。要求：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，輪椅等輔助器具

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條

標準：原工資待遇不變，由單位按月支付

<2。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月發(fā)放，停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，由所在單位負責(zé)

注：休病假工資期限根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明和各地休病假工資期限分類目錄確定，但確定的科室和程序符合當?shù)匾?guī)定的標準：（1）停產(chǎn)留薪期間需要護理的，由單位負責(zé)；（2）傷殘鑒定后需要護理的，不能完全自理，按員工上一年度月平均工資的50%計算；大部分人生活不能自理，統(tǒng)籌安排上一年度職工月平均工資的40%；有些人生活不能自理，上一年度職工月平均工資的30%會受到影響。要求：生活護理費用由勞動能力鑒定委員會確認，受傷職工享受月收入

3。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條第（三）項、第三十四條第三十四條受傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為殘疾，需要生活照料的，生活照料費從工傷保險基金中按月支付

生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付。標準為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%

標準：享受一次性傷殘津貼：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。要求：勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼（具體標準由省人民政府規(guī)定），（自治區(qū)、直轄市）職工勞動合同解除或者終止時，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度的月平均工資

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條

第三十七條經(jīng)認定為7級至10級因工致殘的，享受下列待遇：

（1）工傷保險基金根據(jù)傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準如下：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘