注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)（一）申請(qǐng)人：用人單位；受傷員工或其直系親屬；工會(huì)組織，

上述申請(qǐng)人有權(quán)向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及其他相關(guān)申報(bào)說(shuō)明和材料

（2）申請(qǐng)時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者死亡之日起30日內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)受傷或員工的診斷日期。有特殊情況的，用人單位未在前款規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)期限，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為工傷之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病

（3）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、文本復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

2。受傷員工身份證復(fù)印件

3。工傷職工的診斷證明（第一份病歷及其封面、出院小結(jié)、檢查報(bào)告等）或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明（職業(yè)病診斷鑒定證明）

（1）工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，因事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交與準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的工作進(jìn)度表和材料；（2）因履行工作職責(zé)遭受暴力傷害的，必須提交受傷職工的工作職責(zé)或工作證明、公安機(jī)關(guān)證明、人民法院判決書(shū)和其他有效證件

（3）外出工作期間，因工負(fù)傷或者其他事故負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)提交“工作令”，“出差通知單”或“能證明外出工作的原始證明材料”以及外出期間工作原因的證明材料（四）外出工作期間因事故下落不明的，因上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交上下班途中的作息時(shí)間、單位到居住地的正常路線(xiàn)圖，人民法院宣告死亡的裁定書(shū)，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的，應(yīng)當(dāng)提交公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或者其他有效證件，退伍士兵因公致殘或者因戰(zhàn)致殘的，應(yīng)當(dāng)提交本單位或者縣政府民政、公安部門(mén)的有關(guān)證明，（八）借用、輸出勞務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)提交雙方協(xié)議書(shū)和實(shí)際用人單位的事故調(diào)查材料，直系親屬為受傷職工申請(qǐng)工傷鑒定的，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)，（十）工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，其他特殊情況下，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明，必須提交能夠證明情況的材料

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行認(rèn)真審查。材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)正材料通知書(shū)，一式兩份，申請(qǐng)人一份，備案一份。申請(qǐng)人提供完整材料或者按照書(shū)面通知的要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到完整材料之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。經(jīng)審查，申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理范圍的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)其真實(shí)性有疑問(wèn)的，發(fā)給書(shū)面駁回通知書(shū)，申請(qǐng)人所提供材料的合法性和相關(guān)性，應(yīng)當(dāng)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)過(guò)程中的證據(jù)收集，依照《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定期限內(nèi)出具證明通知書(shū)。經(jīng)辦人員提出初審意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出行政決定。未提供有關(guān)部門(mén)證據(jù)或者遇到不可抗力因素，工傷認(rèn)定期限接近60日的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以簽發(fā)《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》一式兩份，申請(qǐng)人一人，勞動(dòng)保障行政部門(mén)一人，具備條件后啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，申請(qǐng)人提交的材料不符合受理?xiàng)l件的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具《終止工傷認(rèn)定決定書(shū)》一式兩份，申請(qǐng)人一人，勞動(dòng)保障行政部門(mén)一人。對(duì)疑難案件進(jìn)行集體協(xié)商，勞動(dòng)能力鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專(zhuān)家，按照勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)受傷職工的勞動(dòng)功能障礙和自理障礙程度進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位的代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分為設(shè)區(qū)的市和省、自治區(qū)、直轄市兩級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。產(chǎn)程障礙共有10種，以1級(jí)產(chǎn)程障礙最重，10級(jí)產(chǎn)程障礙最輕；自理障礙有三個(gè)層次：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，有些不能自理，受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)情況。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從建立的專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取有關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組。專(zhuān)家組應(yīng)當(dāng)提出鑒定意見(jiàn)，并根據(jù)鑒定意見(jiàn)得出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)診斷。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委員、參加鑒定的專(zhuān)家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)區(qū)級(jí)勞動(dòng)鑒定結(jié)論不滿(mǎn)意的，應(yīng)當(dāng)回避，自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，是對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行調(diào)查、審查后得出的最終結(jié)論，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定