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寧波
工傷認(rèn)定與鑒定的區(qū)別
1、 工傷認(rèn)定與工傷認(rèn)定的區(qū)別在于認(rèn)定勞動者是否受到傷害，能否享受工傷待遇；勞動能力鑒定是對勞動者殘疾程度和自理能力的鑒定。根據(jù)不同層次，可以具體確定勞動者可以享受的工傷待遇，工傷認(rèn)定是依據(jù)，勞動能力認(rèn)定更具體的是《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病
根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例第二十一條的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，勞動者因工傷經(jīng)治療致殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定，共分為十級，其中以一級最重，最輕的是10年級
有三個級別的自理障礙：完全不能自理，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定，工傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動能力鑒定設(shè)區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定和工傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)情況，工傷、工傷、工傷，是指勞動者在從事專業(yè)活動或與專業(yè)活動有關(guān)的活動時，因不良因素和職業(yè)病造成的傷害綜上所述，我們知道在日常生產(chǎn)勞動過程中，由于物理和化學(xué)因素的影響，我們的健康受到損害，這是可以補(bǔ)償?shù)摹Ｒ陨鲜欠ò跃W(wǎng)小編為您整理的相關(guān)資料，希望能解答您的疑問。如果您的問題比較復(fù)雜，法律還提供在線律師為您服務(wù)，歡迎您咨詢延伸閱讀：
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