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工傷認定后如何申請報銷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 580人看過

工傷認定后如何報銷

1。職工（含外來務(wù)工人員）發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當：，事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門工傷認定機構(gòu)（以下簡稱工傷認定機構(gòu)）提出工傷認定申請。用人單位逾期不申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定疾病

3。申請工傷認定時，應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（1）《工傷認定申請表》（包括時間、地點、地點等基本信息），（二）用人單位與勞動者之間的勞動合同文本及復(fù)印件或者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明；（三）傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者醫(yī)療機構(gòu)出具的《職業(yè)病診斷證明》（四）申請人提供的材料不齊全的，工傷認定機構(gòu)應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)出具《工傷認定補正通知書》。工傷認定機關(guān)拒不受理的，應(yīng)當發(fā)出《工傷認定申請駁回通知書》，并說明理由。工傷認定機關(guān)受理工傷認定申請后，應(yīng)當根據(jù)審核需要對事故傷害或者提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，由兩名以上工作人員共同進行，并出示正式證明。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任。工傷認定機關(guān)應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定?！豆J定決定書》應(yīng)當在20個工作日內(nèi)送達申請人、用人單位或者訴訟代理人，并抄送代理人。工傷認定決定送達時，員工或其直系親屬、用人單位對不予受理的決定或者工傷認定決定不服的，應(yīng)當填寫《工傷認定文件服務(wù)證明》，相關(guān)資料至少保存20年，他們可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟

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