關(guān)于印發(fā)《天水市工傷認(rèn)定辦法：實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國主席令第35號(hào)）的通知，《工傷認(rèn)定辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)）、《工傷認(rèn)定辦法》（甘肅省實(shí)施號(hào)）；工傷保險(xiǎn)條例；方法（甘肅省人民政府令第88號(hào)）和《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位等組織參加工傷保險(xiǎn)辦法》（甘人社廳發(fā)[2012]16號(hào)），進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作。現(xiàn)將新修訂的《天水市工傷認(rèn)定辦法》印發(fā)給您，請(qǐng)遵照

附件：2012年9月5日《天水市工傷認(rèn)定辦法》第一條規(guī)定了工傷認(rèn)定的范圍，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；工傷保險(xiǎn)條例；根據(jù)《辦法》（甘肅省人民政府令第88號(hào)）和《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)辦法》（甘社發(fā)〔2012〕16號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法市人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)本辦法負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。第三條本辦法適用于天水市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等各類用人單位和人員，職工因工傷、職業(yè)病申請(qǐng)工傷鑒定的個(gè)體工商戶（以下簡稱用人單位）職工發(fā)生意外傷害或者依法被診斷為職業(yè)病的，依照本法第四條的規(guī)定職業(yè)病防治法的規(guī)定，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，延長期限不得超過90日，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第四條的規(guī)定直接向市人力行政部門申請(qǐng)工傷鑒定資源社會(huì)保障部門不受理工傷職工及其近親屬、工會(huì)組織超過前款規(guī)定期限提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（1）勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（證明材料按天人社發(fā)[2012]2號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)關(guān)系爭議提交生效的仲裁裁決書或者法院判決書

（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（職業(yè)病診斷鑒定證明）

（3）勞動(dòng)者的個(gè)人身份證明

（4）證明第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料齊全，符合規(guī)定的，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍的，在受理期限內(nèi)，參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工受傷或者被診斷為職業(yè)病的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理，工傷應(yīng)當(dāng)在被保險(xiǎn)地認(rèn)定。

用人單位的職工因事故受傷或者被診斷為職業(yè)病，未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；材料不全的，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)正材料一次書面通知申請(qǐng)人。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)充材料后，決定受理的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；如果決定不接受申請(qǐng)，用人單位超過本辦法第四條規(guī)定的期限，在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)出具不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書，市人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。但自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起，至市人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，符合《工傷保險(xiǎn)條例》和《甘肅省實(shí)施方案》；工傷保險(xiǎn)條例；用人單位違反職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，解除或者終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本辦法第十條規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，被診斷為職業(yè)病，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織可以自診斷、鑒定之日起一年內(nèi)向原用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。如果員工被認(rèn)定為工傷，第十一條用人單位聘用已達(dá)到退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，因事故受傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，第十二條市人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理，可根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。市人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中可以開展以下調(diào)查核實(shí)工作：（1）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（2）依法，查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員，并做好調(diào)查記錄

（3）錄音、錄音，第十三條市人力資源和社會(huì)保障行政部門的調(diào)查核實(shí)，由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，第十四條市人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合工作，如實(shí)提供信息和證明材料