未按規(guī)定申請工傷認定的,職工也可以在意外傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并在認定后書面通知職工或者其近親屬和所在單位,用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供受傷職工鑒定決定和醫(yī)療救治的有關情況。工傷認定后,治療結束后,可以申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結論享受《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇。誤判工傷認定時間的,權益難以保障
如果公司拒絕賠償,建議申請勞動仲裁工傷認定申請材料:
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定,申請工傷認定時應提交下列材料:
(一)工傷認定申請表工傷認定
(2)與用人單位發(fā)生勞動關系(包括事實勞動關系)的證據(jù)(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明),我們知道,工傷認定有一定的時限,一旦錯過,我們的權益就很難得到保障。如果單位不給我們工傷證明,我們可以向有關部門提起訴訟。如果您遇到更復雜的問題,歡迎您進行法律咨詢
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