1、 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門根據(jù)法律授權(quán)，確定因事故（或職業(yè)?。┰斐傻膫κ欠駥儆诠蛞暈楣?，勞動(dòng)者在工作或視為工作過程中，因操作不當(dāng)或其他原因造成人身傷害的。為了確定傷害的主體，它是一個(gè)定性的行為過程。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，用人單位認(rèn)為不屬于工傷或者不承認(rèn)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的，一般由勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）勞動(dòng)者或者其近親屬、所在單位拒不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；（二）勞動(dòng)者或者其近親屬、所在單位不符合法定條件的對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論滿意

工傷保險(xiǎn)條例第十八條申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次告知申請(qǐng)人。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照書面通知第十九條的規(guī)定補(bǔ)正材料，予以受理，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)檢查需要對(duì)意外傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任