如何認(rèn)定上班途中的工傷，我國法律對“工傷”的認(rèn)定有明確的規(guī)定，對“上班途中”也有合理的規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例（2010年修訂）》中“工傷”的認(rèn)定：第14條? 職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)，因事故受傷（三）在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形? 員工有下列情形之一的，視為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，依照本條例第十六條的有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇? 符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定，有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）酗酒、吸毒；（三）自殘、自殺，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》中“在上班途中”的規(guī)定：第六條? 社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為“在上班途中”的下列情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）在上班途中，在工作地與居住地、慣常居住地之間的合理路線上上班的，（二）配偶、父母、子女在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地、居住地，從事日常工作、生活所需活動的，而在合理時(shí)間和路線上下班（4）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線上下班（4）上述知識是小編對“如何認(rèn)定上下班途中的工傷”問題的回答。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸.com進(jìn)行法律咨詢