1、 為正確審理工傷保險(xiǎn)行政案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，制定本規(guī)定，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，并結(jié)合行政審判的實(shí)際情況，第一條人民法院審理工傷行政案件，使用主管機(jī)關(guān)出具的事故責(zé)任書(shū)，確定是否存在第十四條第（六）項(xiàng)中的“個(gè)人主要責(zé)任”，《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第（二）項(xiàng)規(guī)定的醉酒、吸毒和第十六條第（三）項(xiàng)規(guī)定的自殘、自殺，是根據(jù)人民法院的結(jié)論意見(jiàn)和生效判決，但上述法律文件不存在或者內(nèi)容不明確，有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定和結(jié)論意見(jiàn)的除外，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)前款所列事實(shí)作出認(rèn)定，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的有關(guān)證據(jù)，依法予以審查。

對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第一款“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有效的法律文書(shū)或者偵查機(jī)關(guān)的結(jié)論意見(jiàn)為依據(jù)，第二條人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前就存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟的，第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）職工與兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，職工所在單位是發(fā)生工傷事故時(shí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位

（2）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用人單位工作期間發(fā)生工傷或者死亡的，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

（3）本單位派往其他單位的職工發(fā)生工傷或者死亡的，以承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位為被指定單位

（4）用人單位違反法律、法規(guī)，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用人主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工負(fù)傷的，用人單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位

（5）個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，被聘用人員因工負(fù)傷的，所屬單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。依照前款第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)的規(guī)定，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向有關(guān)單位追償，第四條人民法院對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的下列情形，應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作時(shí)間受傷的工作場(chǎng)所，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因造成的

（2）勞動(dòng)者參加用人單位組織的活動(dòng)或者用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)時(shí)受傷

（3）在工作時(shí)間，第五條人民法院應(yīng)當(dāng)支持下列社會(huì)保險(xiǎn)案件：行政部門(mén)認(rèn)為是“外出工作期間”：（1）用人單位指派勞動(dòng)者外出或因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)的期間（2）用人單位指派勞動(dòng)者外出學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)的期間（3）在職工需要外出從事其他工作活動(dòng)期間，勞動(dòng)者在外出期間因與工作、學(xué)習(xí)、會(huì)議無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受傷的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不認(rèn)定為工傷，又稱(chēng)工傷、工傷、工傷，指勞動(dòng)者在從事專(zhuān)業(yè)活動(dòng)或與專(zhuān)業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，因不良因素和職業(yè)病造成的傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因造成的，其他與履行工作職責(zé)有關(guān)的、在合理工作時(shí)間和范圍內(nèi)發(fā)生的傷害均為工傷。還有其他相關(guān)問(wèn)題想知道，歡迎咨詢(xún)法律BA網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢(xún)