工作時突然腦充血后的偏癱是否算工傷。但是,由職業(yè)病或者職業(yè)病危害因素造成的,職工有下列情形之一的,按照《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定認定為工傷:(一)在工作時間和工作崗位48小時內,因病猝死或者搶救無效死亡,只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內搶救無效死亡的人員,才能認定為工傷
<1在工作期間突發(fā)腦出血,單位應承擔哪些責任
<1。第一步是申請工傷鑒定。如果發(fā)生意外傷害,單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的,應當自意外傷害發(fā)生之日起三十日內向協(xié)調區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定,工傷事故發(fā)生之日起一年內,傷者或者其近親屬、工會組織可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。單位出具的工作證、工資單、考勤記錄、工作服、證人證言、筆錄等證明您是本公司職工的證明工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期間工資、住院伙食補貼、護理費等,交通費、住宿費、一次性傷殘補助費、終止勞動關系補助費、一次性就業(yè)補助費、一次性醫(yī)療補助費共有10個傷殘等級,其中1級傷殘最重,10級傷殘最輕。自理障礙分為三個層次:完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理
偏癱后在工作中突發(fā)腦充血,想爭取工傷索賠,但又不知如何是好,可以在網上咨詢律師
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