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寧波
員工在工作中發(fā)生事故時(shí)應(yīng)該怎么辦
1。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工廠職工上下班期間發(fā)生交通事故，非其主要責(zé)任的，屬于工傷，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。職工有下列情形之一的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工負(fù)傷；（二）在從事準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)因工負(fù)傷與工作時(shí)間前后在工作場所工作有關(guān)的
（3）在工作時(shí)間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業(yè)病（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤（6） 在非其主要責(zé)任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)核對用人單位工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險(xiǎn)登記，做好用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的記錄，做好工傷保險(xiǎn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，按規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金支出，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)。為受傷工人或其直系親屬提供免費(fèi)咨詢服務(wù)。各省、直轄市根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《職業(yè)病防治法》的授權(quán)制定的實(shí)施辦法。職業(yè)病分類與目錄對于“員工發(fā)生工傷事故怎么辦”的問題，如果員工發(fā)生工傷事故，只要在上班途中，就可以向公司索賠。上班途中發(fā)生的事故與上班途中發(fā)生的事故相同，視具體情況而定。您可以在律霸咨詢律師
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