工作中的行走和墜落傷能否認定為工傷，必須視情況而定。員工進入公司區(qū)域后，在通往工作崗位的道路上行走，可視為從事與工作有關(guān)的準備工作。因此受到傷害的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定屬于工傷，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷；（二）在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時，在工作時間和工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷工作時間

在外出工作期間，職工不僅被單位安排到外地出差，但也要根據(jù)工作性質(zhì)的要求和單位授權(quán)，決定自己從事相關(guān)公務(wù)活動的時間和地區(qū)，有兩種情況：

一種是在公司以外，但仍在當(dāng)?shù)胤秶鷥?nèi)。第二，走出國門。在第一種情況下，可以由領(lǐng)導(dǎo)指派，也可以因工作需要在單位外。在第二種情況下，必須由領(lǐng)導(dǎo)指定

員工在外出期間遭受的傷害包括意外傷害，暴力傷害和其他形式的傷害事故下落不明的，是指因安全事故、意外事故、自然災(zāi)害等各種形式的事故造成的信息損失。在本案中，雖然職工處于生死未卜的狀態(tài)，但本著充分保護職工合法權(quán)益的基本精神，《工傷保險條例》規(guī)定，只要職工在外出務(wù)工期間因事故下落不明，應(yīng)認定為工傷，工傷認定不應(yīng)以申報失蹤為依據(jù)第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第（一）項、第（二）項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：

（1）故意犯罪

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