1、 腰椎滑脫是否由工傷引起。工傷、職業(yè)病致殘程度評定標(biāo)準(zhǔn)分級原則：5.10 10級? 根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，部分器官缺損、形態(tài)異常、無功能障礙、無醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴、無護(hù)理依賴，工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門制定，現(xiàn)階段統(tǒng)籌區(qū)不是按照統(tǒng)一的行政級別來確定的，而是根據(jù)具體情況來確定的。這必須清楚。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金由直轄市和設(shè)區(qū)市的全市統(tǒng)籌；自治州、自治區(qū)辦事機(jī)構(gòu)等其他地區(qū)的總體規(guī)劃水平，由省、自治區(qū)確定。需要指出的是，直轄市實行省級統(tǒng)籌，但不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第十七條第三款規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級勞動保障行政部門和設(shè)區(qū)的市勞動保障行政部門依法進(jìn)行屬地原則在本質(zhì)上，勞動保障行政部門對工傷的認(rèn)定是一種具體的行政行為。有關(guān)個人或者用人單位對工傷認(rèn)定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。有利于保護(hù)受傷職工和企業(yè)的利益。三、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的

6。上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷

1。用人單位職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報告和申請工傷鑒定的，受傷職工或其親屬可以向?qū)俚乇ｋU或者營業(yè)執(zhí)照登記地勞動保障局申請工傷認(rèn)定。同時，個人應(yīng)攜帶下列材料申請工傷認(rèn)定：

2。有效的書面勞動合同或員工與用人單位的實際勞動關(guān)系證明

3。員工工傷認(rèn)定申請表

4。員工身份證、工作證（或工作證）

5。員工或用人單位傷害（死亡）事故材料（如實描述事故過程）

6相關(guān)旁證材料（如證人書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片、供述記錄等）

7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定，永久住址證明材料等（屬于交通事故）

8、工傷認(rèn)定所需的其他材料

9、受傷職工代辦證、，親屬關(guān)系證明（屬于申請工傷鑒定的親屬）

5工傷鑒定結(jié)果時間

申請工傷鑒定后，能有多長時間的結(jié)果？申請工傷認(rèn)定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理申請，向用人單位送達(dá)證明通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。事實清楚、證據(jù)充分的，可以在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》診斷或者鑒定職業(yè)病的，對工傷認(rèn)定不服的，可以在接到通知之日起60日內(nèi)向上一級人民政府或者社會保險行政部門申請復(fù)議工傷認(rèn)定，或在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟

以上是魯巴網(wǎng)小編關(guān)于工傷認(rèn)定的知識分享。據(jù)我們了解，只要在工作期間發(fā)生腰椎滑脫，就會被認(rèn)定為工傷，而且會被認(rèn)定為10級工傷，所以我們需要按照10級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果您對其他法規(guī)有任何疑問，歡迎訪問律霸.com進(jìn)行專業(yè)法律咨詢