1、 2009年5月7日，投資公司酒店客房部公共區(qū)域服務(wù)員楊某從酒店21樓墜落身亡。2010年4月22日，楊某父親向區(qū)人保局申請(qǐng)工傷鑒定，并提交了相關(guān)材料

同月27日，區(qū)人保局正式受理申請(qǐng)，與投資公司委托代理人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并做好調(diào)查記錄。同年5月25日，區(qū)人保局根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，向投資公司送達(dá)了《證明通知書(shū)》，告知投資公司如認(rèn)為楊某死亡系自殺，不屬于工傷，應(yīng)提交相應(yīng)的證明材料

之后，投資公司向區(qū)人保局提交了《關(guān)于楊某死亡原因的說(shuō)明》和《證明通知書(shū)的答復(fù)》。同年6月18日，區(qū)人保局下發(fā)《關(guān)于工傷認(rèn)定結(jié)論的通知》，投資公司不服，向北京市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政復(fù)議。同年9月25日，北京市人力資源和社會(huì)保障局作出行政復(fù)議決定，維持上述《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》，投資公司不服，向一審法院提起訴訟，聲稱(chēng)楊某自殺不能認(rèn)定為工傷，也不能認(rèn)定為工傷。人保局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)缺乏事實(shí)依據(jù)，存在程序缺陷，故請(qǐng)求撤銷(xiāo)具體行政行為人保局認(rèn)為《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》事實(shí)清楚，證據(jù)充分，程序合法，適用法律正確，工傷認(rèn)定結(jié)論合法，投資公司起訴的事實(shí)理由不能成立，故要求維持工傷認(rèn)定。楊的父親說(shuō)，他同意人保局的結(jié)論，要求法院維持原判，一審法院作出維持區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《工傷認(rèn)定通知書(shū)》的判決，一家公司仍不服，向第二中級(jí)人民法院提起上訴

根據(jù)有關(guān)國(guó)際勞工公約，工傷是指員工“因工作直接或間接造成事故”而遭受的傷害。起初，這個(gè)范圍不包括職業(yè)病。隨著時(shí)間的推移，各國(guó)逐漸開(kāi)始將職業(yè)病納入工傷的范圍，并以國(guó)際公約的形式確立了工傷的概念

工傷認(rèn)定有三個(gè)要素：工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所。工傷原因是工傷認(rèn)定的核心要素和充分條件。也就是說(shuō)，由勞動(dòng)直接或者間接造成的傷害屬于工傷。我們可以從三個(gè)方面來(lái)理解“因工”的含義：一是員工在工作過(guò)程中受到工作的直接傷害；二是員工雖然沒(méi)有工作，但由于設(shè)施設(shè)備不完善、工作條件惡劣或工作環(huán)境惡劣造成的傷害，管理不善等原因

三是職工由用人單位委派外出受傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：

1。員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷是最常見(jiàn)的工傷情況。在那里?“ "“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求的工作時(shí)間。這里的“工作場(chǎng)所”是指員工日常工作的場(chǎng)所和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排員工工作的場(chǎng)所。本辦法所稱(chēng)意外傷害，是指在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒事故。在工作時(shí)間之前和之后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作并因事故受傷的員工有時(shí)需要在工作時(shí)間之前和之后做一些與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作，以便完成工作。雖然這段時(shí)間不是員工的工作時(shí)間，但這段時(shí)間內(nèi)的準(zhǔn)備或收尾工作與工作直接相關(guān)。因此，規(guī)定這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。所謂“準(zhǔn)備工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，如運(yùn)輸、備料、工具準(zhǔn)備等；所謂“收尾工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作，如清掃、安全存放等，清潔工具和衣物。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，有兩層含義：一是一些人因履行工作職責(zé)而達(dá)不到的不合理或非法目的，二是出于報(bào)復(fù)對(duì)員工人身的暴力傷害。另一方面，指員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行職責(zé)而遭受的意外傷害，如地震、工廠火災(zāi)、廠房倒塌、本單位其他設(shè)施不安全造成的傷害，etc

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》），職業(yè)病是指接觸粉塵引起的疾病，企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織職工職業(yè)活動(dòng)中的放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)。在職業(yè)病分類(lèi)方面，目前執(zhí)行的是《職業(yè)病目錄》（衛(wèi)發(fā)〔2002〕108號(hào)）。根據(jù)《目錄》，職業(yè)病包括以下十類(lèi)：塵肺病、職業(yè)放射病、職業(yè)中毒、物理因素引起的職業(yè)病、生物因素引起的職業(yè)病、職業(yè)皮膚病、職業(yè)眼病，職業(yè)性耳鼻咽喉及口腔疾病、職業(yè)性腫瘤等職業(yè)病。隨著形勢(shì)的發(fā)展，職業(yè)病的分類(lèi)和目錄也將相應(yīng)調(diào)整

以上知識(shí)是小編根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對(duì)“員工因建筑物墜落死亡是否可以認(rèn)定為工傷”問(wèn)題的回答，如果員工在工作中從建筑物上墜落身亡，可以認(rèn)定為工傷。如果您需要律師提供法律咨詢(xún)，歡迎您到律師事務(wù)所咨詢(xún)

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