實(shí)習(xí)事故能否認(rèn)定為工傷一直是一個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，學(xué)生不符合勞動(dòng)合同主體資格，與實(shí)習(xí)企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系，不屬于工傷，學(xué)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定承擔(dān)責(zé)任，或者應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定給予民事賠償；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，學(xué)生雖然具有到工廠實(shí)習(xí)的性質(zhì)，但已經(jīng)形成了企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)認(rèn)定為工傷

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的草案》第七條的規(guī)定，在企事業(yè)單位實(shí)習(xí)的全日制大學(xué)生、中職生，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害的，可以參加商業(yè)保險(xiǎn)。但在2013年發(fā)布的正式草案中刪除了這一規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，事故發(fā)生后，由于高職院校實(shí)習(xí)學(xué)生不是企業(yè)的簽約員工，工傷保險(xiǎn)無(wú)法覆蓋，這往往使傷亡賠償成為一個(gè)問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生簽訂協(xié)議，就按照協(xié)議來(lái)執(zhí)行，如何解決2009年實(shí)習(xí)期間的意外傷害問(wèn)題，教育部等部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校實(shí)施學(xué)生實(shí)物責(zé)任保險(xiǎn)的通知》（教資〔2009〕13號(hào)），明確了2012年中等職業(yè)學(xué)校實(shí)行學(xué)生實(shí)習(xí)商業(yè)保險(xiǎn)制度，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間意外傷害后的權(quán)益，教育部辦公廳下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)物責(zé)任保險(xiǎn)示范工程的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），“統(tǒng)一保險(xiǎn)示范工程”是根據(jù)職業(yè)教育特點(diǎn)量身定做的一個(gè)項(xiàng)目確保學(xué)生實(shí)習(xí)安全。它不是簡(jiǎn)單的商業(yè)保險(xiǎn)，而是“市場(chǎng)運(yùn)作、政策引導(dǎo)、政府推動(dòng)”的公益性保險(xiǎn)產(chǎn)品。項(xiàng)目涵蓋學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)和學(xué)校責(zé)任保險(xiǎn)的內(nèi)容，不僅包括學(xué)生實(shí)習(xí)中的工傷事故等常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)，但同時(shí)也存在學(xué)生不熟悉生產(chǎn)流程、上下學(xué)途中和實(shí)習(xí)單位的特殊風(fēng)險(xiǎn)，通知要求地方各級(jí)教育行政部門(mén)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的工作方案，組織開(kāi)展“統(tǒng)保示范工程”相關(guān)保險(xiǎn)工作，力爭(zhēng)統(tǒng)保率達(dá)到50%以上。要求各高職院校要積極為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，確保落實(shí)三部委文件提出的“人人參保、人人參?！钡哪繕?biāo)。同時(shí)，要求保險(xiǎn)公司在當(dāng)?shù)馗骷?jí)教育行政部門(mén)的指導(dǎo)下，為職業(yè)院校提供保險(xiǎn)服務(wù)，協(xié)助職業(yè)院校建立“實(shí)習(xí)前專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過(guò)程管理、實(shí)習(xí)過(guò)程管理”的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，而事故發(fā)生后及時(shí)賠償“

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實(shí)習(xí)期間每年為每個(gè)學(xué)生提供28元左右的保險(xiǎn)費(fèi)，最高可獲得50萬(wàn)元的賠償。但是，目前只有10%左右的職校生參加統(tǒng)一保險(xiǎn)示范工程，范圍還有待擴(kuò)大

但是，這并不意味著不能遵守法律規(guī)定的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件。目前，司法部門(mén)在處理實(shí)習(xí)生與用人單位之間的糾紛時(shí)，在一定程度上仍會(huì)參照處理類(lèi)似勞動(dòng)關(guān)系糾紛的標(biāo)準(zhǔn)

以上是相關(guān)的回答，一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)生的意外事故不能認(rèn)定為工傷，如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同，那么可以認(rèn)定為工傷，但必須在工作范圍和工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)定為工傷。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢(xún)律霸律師