與工傷待遇相比,休息期間的工傷是否可以認(rèn)定為工傷?
員工發(fā)生下列生產(chǎn)、工作事故,經(jīng)核實(shí)可按《工傷處理辦法》處理:
1,因公執(zhí)行緊急任務(wù)死亡的
2。因?yàn)楣ぷ髦惺軅?,我?dāng)時(shí)沒有感覺到。后來,我覺得受傷很痛,不能工作了。職工因工負(fù)傷,經(jīng)過醫(yī)療救治,無論轉(zhuǎn)業(yè)到哪個(gè)企業(yè),老傷復(fù)發(fā)或老傷復(fù)發(fā),造成傷殘或死亡
<4。因急事加班到深夜,不能回家休息,臨時(shí)在工作場(chǎng)所睡覺,因事故傷亡的,不負(fù)責(zé)任的,或因在惡劣的戰(zhàn)爭(zhēng)環(huán)境中患重?。ㄓ锌煽康慕M織證明),轉(zhuǎn)入企業(yè)工作,造成老病殘復(fù)發(fā)或死亡。在各種政治運(yùn)動(dòng)和日常工作中,堅(jiān)持原則,同敵對(duì)分子和各種錯(cuò)誤現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的工人,被壞人打死、打傷、致殘、殺害。嚴(yán)重醫(yī)療責(zé)任事故,經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,加重疾病、傷害或者致殘、死亡的。對(duì)本單位食堂食物中毒造成的疾病或者死亡不負(fù)責(zé)任的。受傷的員工,參加企業(yè)組織的各級(jí)(不含車間級(jí))體育競(jìng)賽或代表企業(yè)參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的各類體育競(jìng)賽時(shí)傷殘或死亡的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各類展覽造成傷亡的政治活動(dòng),而不是應(yīng)該負(fù)責(zé)的人,員工在休息期間受傷是否可以被視為工傷P>職工休息期間的工傷應(yīng)認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。為符合用人單位的具體要求,在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的準(zhǔn)備時(shí)間或者待命狀態(tài)下發(fā)生傷害,符合工傷認(rèn)定條件的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。畢竟,員工在工作場(chǎng)所休息是為了提高工作效率,更好地完成工作任務(wù)。因此,工傷屬于工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的意外傷害,是由工作引起的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,并應(yīng)享受工傷待遇
以上是相關(guān)的回答。如果確定是休息時(shí)間,那么這段時(shí)間你遭受的所有傷害都與公司無關(guān),因?yàn)檫@是假期。如果你買了保險(xiǎn),你可以讓保險(xiǎn)公司理賠。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師
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