與律師相比，公司的法律工作沒有那么繁重，工作也比較有計劃，但作為一個輔助部門，要讓各部門都滿意也是一個很大的挑戰(zhàn)。雖然這似乎是一個規(guī)章制度內(nèi)的崗位工作，但思考商業(yè)實踐也需要創(chuàng)造性思維。說服力和吸引力非常重要。只有這樣，你才能在談判中為公司贏得更多的利益。另外，法律工作還有一個新的趨勢，就是從一個業(yè)務(wù)理念出發(fā)，法律工作需要介入，然后服務(wù)于業(yè)務(wù)流程的每一個環(huán)節(jié)。這意味著法務(wù)部需要熟悉公司的所有業(yè)務(wù)，也就是說，每天有更多的文書工作要做。這些工作很無聊，但你必須足夠嚴(yán)格。說服能力首先是簡化復(fù)雜問題，即用每個人都能理解的語言來解釋法律問題。你不能告訴你的老板，根據(jù)什么法律。然后你要告訴他為什么這樣做是可以的，為什么不可以。有時這兩種選擇看起來很相似，你得讓他明白其中的區(qū)別

與理解法律相比，更重要的是思考如何在法律框架內(nèi)運用法律，這也需要一些策略和創(chuàng)造性。當(dāng)然，這并不意味著你可以發(fā)狂，更多的是技能。律師說，即使你熟悉法律條款，也不意味著你能解決問題。因此，一個好的律師應(yīng)該給老板明確的意見，而不是“如果你選擇方案a，有什么優(yōu)點和缺點？”；如果你選擇B計劃，會是什么樣的？”更多的人想知道他們應(yīng)該選擇哪一個。法律事務(wù)必須有自己的判斷，并告訴他們，“從你的立場來看，我認(rèn)為你應(yīng)該選擇a或B?！边@取決于老板是否接受你的建議。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

有些小細(xì)節(jié)別人可能注意不到，或者他們看到的時候可能不會認(rèn)真對待，但是當(dāng)他們來到你身邊時，你需要能夠看到線索。律師表示，很多風(fēng)險都隱藏在一個小地方，但疫情的影響往往是巨大的。法務(wù)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)避風(fēng)險

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