原告：深圳市XX有限公司，地址：XX

被告XX，男，出生于XX，19XX，漢族，聯(lián)系電話XX

索賠：

1。判決原告不支付被告4800元工資和1200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。判決原告不支付被告3000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和1500元解除勞動(dòng)關(guān)系附加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本案訴訟費(fèi)用全部由被告承擔(dān)，事實(shí)及理由：

被告于X日來原告辦公室工作，20XX，初步同意在設(shè)計(jì)繪圖領(lǐng)域工作，月薪XX元。從6月份開始，公司的設(shè)計(jì)和繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān)。被告的工作內(nèi)容改變了，他的工作是銷售。從6月份起，工資調(diào)整到1800元。原告告知被告，被告對此無異議，但后來因被告工作態(tài)度不誠實(shí)，違反原告規(guī)章制度，原告于20XX年XX月XX日將被告解聘。20XX年XX月XX日，被告向XX區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁裁決原告向被告支付20xx5年XX月XX日至20xx5年XX月XX日的工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元的25%；被告獲得經(jīng)濟(jì)賠償金3000元，附加經(jīng)濟(jì)賠償金1500元的50%。原告認(rèn)為，被告與原告的工作時(shí)間為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，不足半年。原告解除勞動(dòng)關(guān)系的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者工作年限不滿半年的，賠償金為半個(gè)月工資，仲裁委員會(huì)裁定一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金明顯錯(cuò)誤。同時(shí)，被告的上訴日期是8月15日。根據(jù)勞動(dòng)爭議保護(hù)期限，為60天，提前兩個(gè)月，即6月15日。被告已喪失索取6月上旬工資的權(quán)利。而被告拒絕領(lǐng)取工資，不是原告不支付，原告如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

深圳市XXX區(qū)人民法院

請求人：

年月日

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